Chargé des ressources humaines H/F

Square Habitat, c’est le réseau d’agences immobilières du Crédit Agricole composé de plus de 500 agences en France.

Rejoindre Square Habitat, c’est intégrer une communauté de 3200 Femmes et Hommes, passionnés, bienveillants, responsables et talentueux, qui ont à cœur la réussite des projets immobiliers de nos clients.

Pour ce poste, vous embarquerez aux côtés du 1er réseau immobilier du Nord Pas de Calais : le réseau Square Habitat Nord de France, avec ses 77 agences et ses 500 collaborateurs. Présent sur tous les métiers de l’intermédiation immobilière, Square Habitat Nord de France intervient sur des missions variées pour répondre aux besoins de nos clients : transaction vente de neuf et d’ancien, administration de biens, conseils en gestion de patrimoine, courtage en crédit immobiliers.

Poste à pourvoir au siège du Groupe basé dans le centre-ville de Lille (59) – Espace de coworking

CDI à pourvoir dès que possible

Durée du travail : 35 H hebdomadaire ou forfait 217 jours

Statut : Agent de maîtrise ou cadre

Rémunération : salaire à définir selon profil + 13ème mois

Télétravail possible à l’issue de la période d’essai

Accord d’intéressement

MISSIONS

Rattaché(e) au responsable de la gestion sociale et du recrutement, vous avez pour missions principales :

• Gestion des situations individuelles et des procédures disciplinaires (arbitrage des litiges, entretiens de remotivation et de recadrage, licenciements, ruptures conventionnelles et démissions)
• Accompagnement et conseil auprès des managers et Directions commerciales sur les enjeux RH : recrutement, mobilité, questions juridiques, politique de rémunération, entretiens annuels et professionnels
• Participation au travail d’harmonisation lors des rachats de société/fonds de commerce
• Recrutement sur l’ensemble des métiers et niveaux d’expertise (managers, cadres et non-cadres)
• Animation des relations avec les partenaires (chasseurs de tête, cabinets de recrutement, jobboards)
• Onboarding : animation des journées d’intégration des collaborateurs et entretiens RH de suivi

Vous interagissez quotidiennement avec les directeurs commerciaux et les directeurs métiers.

Ce poste est à pourvoir dans la ville de Lille.

Issu(e) d’une formation généraliste type école de commerce ou d’un bac + 5 spécialisé en RH, vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction RH généraliste comportant de significatives interventions en recrutement et notamment sur des métiers pénuriques nécessitant du sourcing.

Votre dynamisme et votre engagement sont à la hauteur de vos qualités relationnelles.

Vous êtes rapide tout en sachant prendre le temps de la réflexion. Vous aimez les univers en mouvement et avez prouvé vos capacités d’adaptation au changement.

Nous vous offrons la possibilité d’intégrer une équipe conviviale dans une entreprise en pleine évolution.