Chargé de mission RH H/F

Dotée d'un nouveau projet et d'une organisation renouvelée, la Direction des Ressources Humaines s'engage dans une nouvelle dynamique et souhaite renforcer son expertise et sa proximité auprès de ses plus de 8000 collaborateurs. Composée de 250 agents, elle définit, impulse les politiques RH et participe à la transformation du Département.

Rattaché à la Mission Emplois et Compétences du Pôle Recrutement Développement des Potentiels, le chargé de mission RH "emplois et compétences" :

-    Réalise des études prospectives et des passerelles métiers relatives à l'évolution des métiers et des compétences au sein de la collectivité;

-    Suit les actions engagées en matière de conception d'outils nécessaires à la GPEC et à leur articulation (référentiel des métiers, fiches emplois type, cartographie);

-    Organise une veille sur les facteurs d'évolution pouvant impacter les emplois de la collectivité et initie une réflexion relative à la criticité des métiers;

-    Véhicule une culture de la GPEC et du développement des compétences;

-    Anime un observatoire des métiers;

-    Enrichit les outils existants et développe de nouveaux instruments de GPEC (outil gestion des talents) »;

Ce poste est à pourvoir dans la ville de Lille.

·       -    A l'aise dans le pilotage de projet, le travail en transversalité,

-     Doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse,

-    Force de proposition et d'argumentation,

-    Rigoureux, polyvalent, autonome,

-    Doté(e) d'une aisance relationnelle et d'une capacité d'écoute.

- Salaire selon profil et expérience +complément indemnitaire annuel + prime annuelle ;

- Aménagement du temps de travail, RTT, télétravail, CET ;

- Titre repas ou restaurant collectif (situé à l'hôtel du Département ) ;

- Complémentaire santé et prévoyance (facultatif) ;

- Prestations sociales (CESU, Chèques vacances ...) et comité des oeuvres sociales.