Cardioperfusionniste H/F

MISSION PRINCIPALE 

• La mission au bloc opératoire de C.C.V. est d’assurer la prise en charge chirurgicale des patients adultes et pédiatriques nécessitant une intervention sur le cœur et les vaisseaux (remplacement valvulaire, pontage coronaire, remplacement vasculaire...), une greffe cardiaque, l’implantation d’une assistance circulatoire (cœur artificiel Thoratec), la pose d’endoprothèses cardio-vasculaire en percutané.
• La chirurgie cardio-vasculaire est une spécialité se caractérisant par des interventions dites « lourdes », avec C.E.C.
• C’est une chirurgie propre (Classe I) qui nécessite une asepsie rigoureuse et une vigilance constante de toute l’équipe. 
• Ce profil de poste est établi en tant que document descriptif des activités et des missions du poste à pourvoir au moment du recrutement. Il est évolutif en fonction des nouvelles orientations, des activités et/ou des organisations de soins, institutionnelles, de service ou de pôle d’activité. 

TACHES PRINCIPALES 

• Le cardioperfusionniste travaille sous la responsabilité du chirurgien cardiaque et de l’anesthésiste-réanimateur dans le cadre du bloc opératoire de chirurgie cardiaque.
• Dans le service de réanimation accueillant des assistances circulatoires mécaniques, le cardioperfusionniste est sous la responsabilité de l’anesthésiste.

Ce poste est à pourvoir dans la ville de Lille.

Les relations sont nombreuses :

Au bloc :

• Travailler en étroite collaboration avec
• le chirurgien et l’anesthésiste
• Le personnel de bloc afin de se coordonner avec les mouvements et les temps de chacun.
• Avoir le sens de l’organisation et de l’anticipation
• Avoir des capacités d’adaptation
• Etre en capacité à prendre des décisions réfléchies et adaptées face à l’urgence. 

L’équipe :

• Communiquer, capacité de relation saine et professionnelle
• S’informer, se former
• Veille documentaire, recherche personnelle indispensable
• Savoir se remettre en question en permanence face à une technologie évolutive
• Avoir le sens de l’organisation et de l’anticipation
• Avoir des capacités d’adaptation
• Participation     à la vie du groupe
• A des groupes de travail
• Implication dans la gestion : matériel et/ou activités – gestion économique 

Accueil :

• Accueillir des nouveaux arrivants, des stagiaires
• Formation des nouveaux arrivants et des stagiaires selon un plan de formation
• Formation des IDE de réanimation ou d’autres secteurs ou d’autres CHU en lien avec l’ECMO
• Accompagner le visiteur extérieur 

RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES 

• Les équipes du bloc opératoire
• Le régulateur de Bloc
• Les services de réanimations, de soins intensifs, de radiologie

CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE 

• Astreintes obligatoires
• Disponibilité
• Résistance physique – station debout prolongée / port du tablier de radioprotection
• Attitude calme, posée et pondérée
• Dynamique
• Maitrise de soi et concentration permanente
• Rationalité
• Rigueur et ordre
• Projet pédiatrique de chirurgie cardiaque