CADRE DE SANTE - POLE DE L'URGENCE

MISSIONS PRINCIPALES

• Il est responsable et garant de la qualité des soins.
• Il est garant du respect des règles d’hygiène et de sécurité d’un environnement chirurgical
• Il peut être amené à répondre aux difficultés rencontrées par d’autres secteurs opératoires du CHU.
• Il gère les plannings horaires pour maintenir le cadre de fonctionnement et assure la continuité.
• Il met en adéquation activité et personnel et répartit si besoin les tâches.
• Il est garant de la prise en charge et du flux des patients.
• Il analyse les dysfonctionnements et propose des solutions.
• Il assure les liaisons avec les autres services de l’établissement.
• Il est garant de la traçabilité, du renouvellement et de la régularisation des DMI

  TACHES PRINCIPALES

A – GARANTIT DU BON FONCTIONNEMENT DE SON SECTEUR EN RESPONSABILITE

Organise le fonctionnement des équipes infirmières des secteurs des urgences

• S’assure de la disponibilité et du bon fonctionnement des équipements
• Collabore avec l’équipe médicale et paramédicale pour l’amélioration des pratiques, des organisations et la mise en œuvre de projets médicaux
• Collabore avec les différents partenaires du bloc, pharmacie, services techniques, etc…

Organise le travail du personnel

• En collaboration avec l’équipe paramédicale, le cadre définit les rôles et missions de chacun
• Définit les axes d’améliorations des pratiques soignantes et organisationnelles
• Programme, anime des réunions interprofessionnelles et en assure le suivi.
• Participe à l’accueil des nouveaux professionnels et met en place des protocoles d’intégration.
• Participe à l’accueil des étudiants et veille au bon déroulement des stages.
• Suit la réalisation des missions confiées aux agents et réajuste le cas échéant

Gestion des ressources humaines

• Anime l’équipe soignante et plus particulièrement la population IDE des secteurs des urgences.
• Gère les horaires du personnel paramédical (IDE)
• Détecte les potentiels individuels et favorise l’émergence de personnes ressources.
• Assure les entretiens d’évaluation individuels.
• Gère les difficultés relationnelles.
• Participe à l’élaboration du plan de formation.
• Assure l’évolution des compétences des agents et les accompagne dans leurs projets professionnels

Gestion des ressources matérielles et logistiques

• Organise l’approvisionnement des matériels et consommables nécessaires à la qualité des prestations (commande GEF…).
• Assure la gestion et la maintenance des équipements.
• Garant du bon fonctionnement et de la disponibilité du matériel.
• Contrôle la maintenance des locaux et des équipements.
• Recense les travaux.
• Participe aux choix des matériels et consommables.

Gestion budgétaire

• Travaille en collaboration avec le cadre gestionnaire
• Travaille au plan d’investissement biomédical
• Assure la cohésion entre les moyens budgétaires alloués et l’activité de l’unité.
• Assure le suivi des indicateurs.
• Réalise des études de coûts de consommables.
• Analyse et exploite les données financières transmises.

B – CONTRIBUE AU BON FONCTIONNEMENT DU POLE DE L’URGENCE

• Collabore avec les collègues au fonctionnement des différents secteurs
• Participation active dans les différents groupes de travail.
• Participe aux projets de pôle
• Apporte son aide à la réussite des projets des différents secteurs le cas échéant
• Communique sur les changements organisationnels.

Ce poste est à pourvoir dans la ville de Lille.

Diplôme de cadre de santé requis

SAVOIR-FAIRE

• Maitrise des logiciels institutionnels (AR Chronos, GEF, ASSET +…)
• Animation d’équipe
• Organisation, adaptabilité
• Capacité à négocier
• Positionnement

 SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS

• Fait preuve de maîtrise de soi
• Sait exprimer ses idées et les argumenter
• Est à l’écoute de l’équipe
• A le sens des responsabilités
• Sait s’adapter aux situations et changements
• Sait prendre les décisions relevant de sa compétence
• Rigueur dans l’organisation du travail
• Dynamisme