CADRE GESTIONNAIRE DU PÔLE IMAGERIE ET EXPLORATIONS FONCTIONNELLES

Missions principales

Le/la cadre gestionnaire du pôle Imagerie et Explorations Fonctionnelles forme, avec le chef de pôle, le cadre supérieur de pôle et la directrice de pôle, l’exécutif du pôle. Il/elle est un acteur à part entière des réflexions stratégiques du pôle. Il/elle assure, en lien avec le chef de pôle, la directrice du pôle et le cadre supérieur de santé, l’exercice des missions de pilotage administratif et médico-économique du pôle. Il/elle est le collaborateur direct du directeur de pôle.

Il/elle contribue notamment à l’animation du dialogue interne au pôle, aux anticipations et au suivi médico-économiques des activités. Il/elle participe au pilotage ou au suivi de projets transversaux.

Contribution au pilotage du pôle

• Suit et analyse les indicateurs de gestion (activité, RH, dépenses, recettes)
• Anime le dialogue de gestion avec les services notamment sur l’activité, les recettes, les dépenses de personnel et les dépenses à caractère pharmaceutiques
• Assure la préparation et le suivi du budget du pôle en lien avec les responsables de service : prévisions d’activité, valorisation associée et dépenses
• Prépare les analyses médico-économiques des projets de son pôle en lien avec la direction du contrôle de gestion
• Participe à l’élaboration des CRéA et à leur analyse en collaboration avec le contrôle de gestion
• Participe aux remontées d’informations et enquêtes (pour les directions fonctionnelles, pour des organismes extérieurs)
• Suit les enveloppes déléguées au pôle ainsi que les crédits fléchés (MIG, MERRI, AC, FIR et subventions).

Animation interne du pôle

• Membre permanent du bureau du pôle, il/elle participe à l’organisation, au compte-rendu et au suivi des instances du pôle
• Contribue au suivi du contrat de pôle
• Participe à la gestion des projets, en lien avec les autres membres de l’exécutif du pôle, en contribuant notamment à l’analyse de faisabilité technique et économique du projet
• Participe aux réflexions stratégiques du pôle, notamment concernant les coopérations territoriales
• Rédige et assure le suivi des conventions du pôle
• Contribue à la mise en œuvre des orientations financières définies pour le pôle
• Contribue au suivi des autorisations d’activités de soins et d’équipements matériels lourds ainsi qu’aux démarches qualité/gestion des risques et au processus de certification HAS

Ces missions tiennent compte des spécificités du pôle ; elles sont susceptibles d’évoluer.

Ce poste est à pourvoir dans la ville de Lille.

Le/la cadre gestionnaire de pôle est un cadre de niveau supérieur, contribuant à des missions stratégiques au sein du CHU et du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT).

Compétences et aptitudes attendues :

• Excellentes capacités relationnelles et de communication ;
• Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et aptitude à la synthèse ;
• Maîtrise des outils de gestion et des indicateurs médico-économiques ;
• Capacité à fédérer et à accompagner les équipes ;

• Connaissance du fonctionnement d’un établissement hospitalier

Expérience : Une expérience en gestion ou en management dans un environnement hospitalier est souhaitée.