Alternance - Apprenti Chef de projet IT H/F

La Directions des Systèmes d'Information et du Numérique (DSIN) du Département du Nord est composé du Service Sécurité et Architecture et de quatre pôles : le Pôle Solutions Numériques, le Pôle Gestion Patrimoine Métiers, le Pôle Pilotage et Appui et le Pôle Relations Utilisateurs. 

Le Pôle Solutions Numériques et le garant de l'ensemble des infrastructures des systèmes d'information et de communication en conditions opérationnelles. Pour ce faire, il est composé de trois services : le Service Production, le Service Développement Numérique et le Service Infrastructure.

Le Service Développement Numérique a en charge la mise en oeuvre de la stratégie numérique départementale.

En tant qu'Apprenti chef de projets IT (F/H), vous contribuez activement à :

- Conduire des projets informatiques et de déploiement qui vous sont confiés ;

- Organiser et planifier la mise en oeuvre des projets d'infrastructure et de solutions numériques ;

- Participer en étroite collaboration avec les équipes de la DSIN à la mise en oeuvre des projets informatiques métiers ;

- Garantir et Maintenir l'ensemble des infrastructures et des solutions informatiques en conditions opérationnelles ;

- Piloter les prestations des fournisseurs et des centres de service ;

- Elaborer et exécuter des marchés, planifier et suivre le budget sur votre périmètre.

Ce poste est à pourvoir dans la ville de Lille.

- En préparation d'un diplôme d'ingénieur ou Master en Informatique, vous recherchez un contrat d'apprentissage ;

- Motivé(e) à l'idée de mettre vos connaissances à l'épreuve de la pratique et développer vos compétences opérationnelles ;

- Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous avez le sens du collectif ;

- Organisée(e), vous optimisez votre temps pour mener à bien vos projets ;

- Force de propositions, vous n'hésitez pas à partager vos idées et vos services. 

- Rémunération correspondant à un pourcentage du SMIC déterminé en fonction de l'âge et du niveau de diplôme préparé ;

- Prise en charge du coût de la formation ; 

- 35h hebdomadaires (temps de formation pris en compte dans le temps de travail) ; 

- 75% de remboursement de l'abonnement de transports en commun et/ou Forfait Mobilités Durables ;

- Titre repas ou restaurant collectif (au siège) ;

- Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ; 

- Prestations sociales et Comité d'Œuvres Sociale.