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Interview : GROUPE IRCEM - "Notre responsabilité est d’accompagner les familles"

13 octobre
Groupe de Protection Sociale recherche Talents pour projet ENVOL : Ensemble Vers une...
GROUPE IRCEM - Notre responsabilité est d’accompagner les familles

Le Groupe Ircem participe le jeudi 21 octobre 2021 à la dixième édition du "Rendez-vous Recrutement Experts" à la CCI Grand Lille.

L'occasion de se pencher sur les métiers proposés et les opportunités offertes par cette société, au travers de l'interview de Yohann MANCINA, Chargé de missions Ressources Humaines.

Groupe de Protection Sociale recherche Talents pour projet ENVOL : Ensemble Vers une Organisation Libérée

QUELQUES MOTS POUR PRÉSENTER LE GROUPE ? 3 VALEURS CLÉS DE VOTRE GROUPE ?

En tant que Groupe de protection sociale, notre responsabilité est d’accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie. Dévoués à nos publics – salariés de la famille, employeurs et retraités du secteur des emplois de la famille, nous les accompagnons pour faire face aux aléas de la vie et aux évolutions de la société.

Nous avons à cœur de proposer une offre complète de produits et services innovants qui permet d’accompagner au mieux nos clients à chaque étape de leur vie. Elle inclut nos 4 valeurs qui créent en interne les conditions d’une mobilisation positive de l’ensemble de nos collaborateurs.  - La solidarité,  - Le respect,  - La performance,  - L’ambition.

VOUS RECRUTEZ DE NOUVEAUX TALENTS, QUELS SONT LES POSTES À POURVOIR ?

Pour répondre au mieux à l’évolution des habitudes, des attentes et des besoins de nos adhérents, nous dépassons la relation transactionnelle pour aller vers une relation de service, de confiance et d’anticipation pour accompagner les parcours de vie tout en garantissant l’éthique et le respect des personnes.

De ce fait, nous recrutons aujourd’hui dans des domaines porteurs tels que le big data (datasteward), l’informatique (ingénieur logiciel et développement, technicien poste de travail) ou encore en comptabilité et l’assurance (conseiller assurance)

SUR QUOI ALLEZ-VOUS METTRE L’ACCENT LORS DES ÉCHANGES AVEC LES CANDIDATS ?

Les échanges avec les candidats nous permettront de présenter notre Groupe a de potentiels futurs co-élaborateurs. Notre volonté est de rencontrer des talents qui partagent nos valeurs et notre vision du monde de la protection sociale afin de relever ensemble les défis de demain !

QUELLES SONT LES QUALITÉS RECHERCHÉES POUR REJOINDRE VOS ÉQUIPES ? TROIS CONSEILS POUR VOUS CONVAINCRE LE JOUR J?

Au-delà des qualités et des compétences, nous recherchons des talents motivés, qui souhaitent s’investir pleinement dans un nouveau projet, une nouvelle mission. L’état d’esprit ou encore le savoir-être sont pour nous primordiaux. Les 3 conseils que je pourrais donner aux candidats :     - Se renseigner sur l’entreprise libérée. En effet, nous nous sommes lancés en 2017 dans une démarche dite d’ « entreprise libérée » basée sur la confiance, la responsabilisation et le droit à l’erreur de nos co-élaborateurs.

    - Mettre en avant l’innovation et la performance, qui sont pour nous des axes essentiels. La raison d’être de notre Groupe est d’optimiser l’espérance de vie sans incapacité de nos publics. En quoi l’innovation de vous, talent, peut servir nos intérêts communs de demain ?

    - Venir à notre rencontre même si vous n’êtes pas certain d’être le candidat idéal. Nous sommes présents au forum afin d’échanger avec toutes les personnes qui le souhaitent. Peut-être que votre profil, votre parcours atypique, votre personnalité ou votre potentiel fera la différence et vous permettra de devenir notre prochain talent !

Vous souhaitez vous aussi échanger avec Yohann MANCINA lors de l'événement et présenter votre candidature ? Merci de vous inscrire sur le site www.recrutementexperts.fr

GROUPE IRCEM - "Notre responsabilité est d’accompagner les familles"