Interview : TÉMOIGNAGE EXPOSANT : ÉRIC PERCHEMINIER - RESPONSABLE COMMERCIAL - PARCOURS F
Parcours F au salon 24h pour l'emploi et la Formation le 30 septembre au Brest Arena. Eric Percheminier, Responsable commercial, nous en dit plus sur cette participation.
Pouvez-vous nous présenter Parcours F ainsi que ses parcours de formations ?
Le centre de formation Parcours F propose à toutes celles et ceux qui veulent entrer ou travaillent déjà dans le funéraire, de rejoindre un parcours de
formation personnalisé !
Parce que nous croyons que chaque projet est unique, nous voulons accompagner tout professionnel ou futur professionnel sur des formations adaptées.
L’expérience et la personnalité des membres de l’équipe pédagogique, permettent de conjuguer savoir-faire et savoir-être pour donner à Parcours F une assise humaine et professionnelle solide.
Nous positionnons l’humain et la relation interprofessionnelle au cœur de votre cursus :
- Adapter les formations aux évolutions sociétales
- Respecter la législation funéraire et l’ajuster en temps réel
- Former des professionnels d’excellence, tant pour leurs employeurs que pour les familles en deuil
- Suivre personnellement chaque stagiaire
- Proposer des candidats de qualité pour faciliter le recrutement des professionnels
Quels types de profil peuvent intégrer vos formations, existe-t-il des prérequis (qualités humaines) pour candidater ?
Nos formations sont ouvertes à tous, sans condition de diplôme ou d’expérience préalable dans le secteur funéraire. Elles s’adressent aussi bien aux
salariés du secteur privé ou public, qu’aux demandeurs d’emploi ou personnes en reconversion professionnelle.
Si aucun prérequis formel n’est exigé, certaines qualités humaines sont en revanche essentielles pour évoluer dans ce domaine exigeant :
- Écoute active : savoir entendre avec empathie les besoins des familles endeuillées.
- Discrétion : respecter l’intimité des personnes accompagnées et la confidentialité des situations.
- Bienveillance : adopter une posture d’accompagnement sincère, sans jugement. - Rigueur : respecter les procédures, les délais et les obligations réglementaires.
- Maîtrise de soi : savoir gérer ses émotions et faire preuve de stabilité dans des contextes émotionnellement chargés.
- Sens du service : avoir le goût du travail utile aux autres, dans un esprit d’engagement.
Ces qualités ne sont pas seulement attendues : elles sont au cœur des métiers du funéraire, qui exigent une posture professionnelle et profondément humaine.
Avez-vous des partenariats avec des entreprises du secteur pour faciliter l’insertion professionnelle ?
Oui, nous collaborons avec l’ensemble des acteurs du secteur funéraire, qu’ils soient publics ou privés. Nous entretenons notamment des liens étroits avec de nombreux réseaux funéraires indépendants à qui nous proposons régulièrement nos stagiaires diplômés à l’issue de leur formation. Cette relation de confiance permet de faciliter l’insertion professionnelle et de répondre aux besoins en recrutement du secteur. Notre réseau de partenaires constitue un véritable tremplin pour l’entrée dans la vie active ou la reconversion de nos apprenants.
C’est la première fois que Parcours F participe au salon 24H Emploi Formation. Qu’est-ce-qui vous a motivé à participer cette année ?
Notre secteur d’activité est à la fois méconnu, spécifique et essentiel. En participant au salon 24H Emploi Formation, nous souhaitons aller à la rencontre du grand public, faire connaître les réalités de nos métiers et susciter des vocations.
Le funéraire est un domaine qui recrute activement et qui a besoin de personnes de qualité, prêtes à s’investir humainement pour accompagner les familles dans des moments de grande vulnérabilité.
Être présent sur ce type de salon, c’est aussi l’opportunité de briser certains tabous, de montrer que derrière nos formations, il y a de vrais parcours
professionnels et une mission profondément humaine.
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