Actualité : Les entreprises font confiance aux jeunes
En un an, plus d’une entreprise sur 3 a embauché un jeune de moins de 25 ans.
Selon un baromètre mesurant la confiance des patrons à l’égard des moins de 25 ans, les entreprises se disent prêtes à donner leur chance aux jeunes bien que ces derniers ont peu de marge de manœuvre en réalité. En un an, plus d’une entreprise sur 3 a embauché un jeune de moins de 25 ans et 53% des patrons interrogés assurent que la personnalité et les qualités d’un candidat sont les critères les plus importants lors d’un recrutement. L’expérience professionnelle et le diplôme clôtureraient le podium, démontrant que c’est l’individu en tant que tel, peu importe son âge qui prime avant tout le reste.
L’étude révèle aussi que ce sont les grandes entreprises qui font le plus confiance à la jeune génération : sur 10 points, les TPE de moins de 10 salariés leur accordent une confiance de 6,4 tandis que les grosses sociétés de plus de 250 salariés montent jusque 7,3. « Il faut qu'elle [la jeunesse] bénéficie d'une confiance a priori de la part des entreprises, mais aussi des institutions et de l'ensemble de la société civile », conclut André Altmeyer, directeur général adjoint d'Apprentis d'Auteuil qui a demandé cette étude réalisée par OpinionWay.