Actualité : Les compétences les plus recherchées sur les CV en France vs dans le monde
Dans un monde professionnel en constante évolution, savoir quelles compétences mettre en avant sur son CV est devenu crucial. Une récente étude de Zety, plateforme spécialisée dans la création de CV, révèle les compétences les plus citées par les candidats en France, comparées à celles d’autres grands marchés internationaux.
Zety a analysé 17 millions de CV créés entre août 2023 et août 2024 dans cinq pays : France, Allemagne, Espagne, Italie et États-Unis. Les résultats offrent un aperçu fascinant des priorités professionnelles à travers différentes cultures.
Les 10 compétences les plus citées en France
- Esprit d’équipe
- Autonomie
- Communication
- Motivation et dévouement
- Sens de l’organisation
- Capacité à apprendre
- Permis de conduire
- Attention aux détails
- Maîtrise du pack Office
- Gestion du stress et responsabilités
🔎 Que nous disent ces résultats ?
- Collaboration et indépendance : les Français veulent montrer qu’ils savent travailler en équipe… mais aussi seuls.
- Soft skills en force : motivation, rigueur, adaptabilité et attention aux détails sont autant de qualités différenciantes.
- Permis de conduire : encore très présent sur les CV français, signe que la mobilité reste un facteur clé d’employabilité.
- Moins de place pour la pensée analytique : la résolution de problèmes, pourtant très valorisée ailleurs, est absente du top 10 en France.
🌍 Comment la France se compare-t-elle au reste du monde ?
1- Travail d’équipe : la compétence universelle
Top 1 dans presque tous les pays, elle incarne l’exigence croissante de collaboration dans tous les secteurs
2- Communication : une nécessité planétaire
Toujours dans le top 5, la capacité à bien s’exprimer – à l’oral comme à l’écrit – est un pilier de la réussite professionnelle partout.
3- Engagement, motivation et dévouement
Qu’il soit question d’éthique de travail (Allemagne), de ponctualité (Espagne) ou d’attitude proactive (Italie), les employeurs valorisent les candidats impliqués.
4- Résolution de problèmes : un atout clé… mais pas en France
Très mise en avant aux États-Unis (n°2) et en Italie (n°2), elle ne figure pas dans les priorités françaises, illustrant une autre manière d’évaluer les candidats.
5- Adaptabilité et apprentissage
Davantage valorisés dans le sud de l’Europe (Espagne, Italie), ces aspects apparaissent en France mais de manière plus discrète.
6- Permis de conduire : typiquement européen
Classé dans le top 10 en France, Allemagne et Italie, il est absent aux États-Unis et en Espagne. Un reflet des réalités géographiques et logistiques différentes.
7- Précision et souci du détail
Importante en France, Italie et États-Unis, cette compétence est absente des classements allemands et espagnols.
💡 Ce qu’il faut retenir pour booster son CV
« Les chercheurs d’emploi français valorisent l’autonomie, la rigueur et la motivation, tout en sachant s’intégrer à une équipe. Ces qualités doivent absolument ressortir dans un CV pour se démarquer auprès des recruteurs », explique Jasmine Escalera, experte en carrière chez Zety.
✅ À faire :
- Adapter son CV selon les priorités locales du marché cible
- Mettre en avant à la fois les soft skills et les compétences techniques
- Valoriser sa polyvalence : capacité à collaborer, à apprendre, à s’adapter et à prendre des initiatives
📄 Consultez l’étude complète sur les compétences les plus citées dans le monde :👉 zety.fr/blog/top-competences