Actualité : Le retour du CV anonyme ?

Le Conseil d’Etat a reçu trois nouvelles requêtes afin d’obliger le gouvernement à appliquer la loi sur le CV anonyme. Celle-ci, votée il y a 8 ans, n’a jamais été suivie de décret. Le but du CV anonyme serait de lutter contre les discriminations liées à l’embauche mais a souvent fait débat. C’est en effet, un dispositif qui a déjà été expérimenté à de nombreuses reprises comme en 2011 où un rapport du Centre de Recherche en Economie et Statistique remettait en cause son efficacité.

Le CV anonyme n’aurait qu’un faible impact sur les discriminations à l’embauche et pénaliserait au final plus fortement les immigrés. Ce n’est que du côté des entreprises que l’on voit cette initiative comme un « outil particulièrement efficace pour lutter contre les discriminations ». D’autres en revanche, appellent à arrêter le débat pour se concentrer sur un développement d’outils de mesure plus précis des discriminations en France et le lancement d’une grande enquête nationale sur celles-ci.