Actualité : Le CDI intérimaire entre en application

Les tout premiers « CDI intérimaires » viennent d'être signés par les grandes agences d'intérim. Une nouvelle qui peut intéresser les deux millions de personnes qui travaillent en intérim chaque année en France. En pratique, au lieu de signer des contrats temporaires avec des entreprises pour lesquelles ils sont en mission, les intérimaires ne signeront plus qu'un seul contrat en CDI avec l'agence d'intérim pour mener des tâches dans diverses entreprises partenaires. De plus, l'intérimaire sera tout de même payé lors des périodes où il ne travaille pas et aura donc la garantie de toucher au moins le SMIC pour les non-cadres et jusqu'à 1,25 fois le SMIC pour les cadres.

Les agences d'intérim se sont pour cela engagées à recruter 20 000 intérimaires en CDI sur trois ans et les agences pourront proposer à qui elles voudront de signer ces formules privilégiées qui iront logiquement aux travailleurs les plus recherchés. L'avantage de ce CDI intérimaire pour les entreprises, est qu'elles pourront faire venir ces travailleurs plus rapidement puisque que les agences d'intérim auront ces spécialistes à portée de main.