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Actualité : La loi sur l’Égalité Homme-Femme enfin publiée au Journal Officiel

11 août 2014

C’est désormais officiel. Après la validation du Conseil constitutionnel, la loi sur « l’égalité réelle entre les hommes et les femmes » a été in

La loi sur l’Égalité Homme-Femme enfin publiée au Journal Officiel

C’est désormais officiel. Après la validation du Conseil constitutionnel, la loi sur « l’égalité réelle entre les hommes et les femmes » a été inscrite au Journal Officiel la semaine dernière. De nombreuses mesures devraient donc être prochainement appliquées dans le but de lutter contre les discriminations homme-femme dans la société française en général, et au sein des entreprises en particulier. L’une des mesures les plus symboliques reste la réforme du congé parental, qui prévoit d’après le texte un partage plus équitable de ce congé. L’objectif est clair : inciter plus de père à en bénéficier, facilitant ainsi le retour au travail des femmes. Najat Vallaud-Belkacem, ministre des droits des femmes, estime que d’ici 2017, 100 000 pères prendront un congé parental contre seulement 18 000 aujourd’hui.

D’autres mesures sont également inclues dans la loi, notamment le renforcement des sanctions en cas de discriminations, la création officielle de nouveaux motifs de congé ou d’absence (à la conclusion d’un Pacs, ou pour la réalisation d’une échographie par exemple) ou encore la simplification des négociations en matière d’égalité professionnelle.

La loi sur l’Égalité Homme-Femme enfin publiée au Journal Officiel