Actualité : L'emploi des jeunes diplômés dans les PME

Travailler au début de sa carrière, en tant que jeune diplômé, dans une PME présente de nombreux avantages. Le dynamisme de l'entreprise, les possibilités de la faire grandir, les perspectives d'évolution de carrière, le fait d'évoluer dans une entreprise à taille humaine ou encore l'autonomie laissée par la hiérarchie dans l'accomplissement des missions sont quelques-uns des avantages dont le jeune diplômé va bénéficier dans une PME. Ce type d'entreprise recrute des milliers de jeunes chaque année. Malgré leur rêve de grandeur, selon l'Apec, en 2013, 41% des jeunes diplômés travaillent dans une structure de moins de 250 salariés. Un chiffre constaté par Sophie Picot, responsable relations entreprises à l'IAE de Caen : « Parmi nos 152 jeunes diplômés de 2012, 115 étaient en poste, six mois après l'obtention de leur diplôme, dans des entreprises de moins de 500 salariés, dont 95 dans des entreprises de moins de 50 salariés ».

Les jeunes diplômés ont donc de véritables opportunités à exploiter dans les PME. Selon le cabinet d'audit KPMG, plus de 70% des 2,8 millions d'emplois créés ces vingt dernières années l'ont été par des PME. Les a priori qui ternissent l'image des PME sont nombreux : salaires peu élevés, petites structures, pas d'évolution de carrière…, mais, pour Sophie Picot, « les jeunes y découvrent la transversalité des métiers dans une entreprise. De même, les compétences personnelles des jeunes diplômés sont plus facilement mises à profit dans une PME ». Pour entrer dans ces structures, il ne faut pas hésiter à envoyer des candidatures spontanées car du jour au lendemain, des besoins peuvent se créer.