Encore plus de 400 offres à pourvoir en CDI chez O2 à Lille

Début mars, la société O2 a mis en place une opération de recrutement avec à la clé, 500 postes à pourvoir au sein de la métropole lilloise. Seuls 40 d’entre eux ont pour le moment été décrochés. « O2 propose actuellement 5 500 postes en CDI en France, dont 460 à Lille mais ne parvient pas à les pourvoir », précise le président d’O2, Guillaume Richard. L’entreprise recherche activement des personnes expérimentées car les niveaux de qualification sont souvent jugés trop bas. « Un : notre niveau d’exigence est élevé (230 000 candidatures par an pour 5 500 retenues). Les personnes nous confient ce qu’elles ont de plus précieux (enfants, famille, maison), à nous de trouver des collaborateurs qui allient savoir-être et savoir-faire », souligne Guillaume Richard.

Plus précisément, la société de service à domicile souhaite, pour la garde d’enfants de plus de 3 ans, embaucher des personnes munies d’une première expérience professionnelle ou personnelle en garde d’enfants. Pour la garde des moins de 3 ans, il faut être titulaire d’un diplôme en garde d’enfants ou avoir 3 ans d’expérience minimum. En ce qui concerne le ménage-repassage, O2 valorise les personnes ayant une première expérience dans l’entretien du domicile. Pour l’accompagnement des personnes en situation de handicap, la société exige un diplôme de niveau V dans le sanitaire et social ou une expérience de 3 ans minimum dans l’assistance à un public fragile. Pour se faire, deux job-datings seront organisés par O2 les 6 juin et 29 août de 14H à 19H au sein de son agence de Lille.