Actualité : 3 DRH français sur 4 avouent jeter un œil aux profils des candidats sur les réseaux sociaux

Le cabinet de recrutement Robert Half vient de publier les résultats d’une enquête, menée auprès de 200 DRH français, et visant à connaitre le rôle des réseaux sociaux dans leur mission de recrutement. 75% d’entre eux avouent consulter le profil des candidats sélectionnés sur les réseaux sociaux (Facebook, Viadéo, LinkedIn…). Ils sont même 11% à effectuer systématiquement cette démarche et près de 40% à le faire souvent.

Les réseaux sociaux ne remplacent pas pour autant les voies de recrutement plus classiques. Ils sont tout de même 15,5% des DRH interrogés à déclarer avoir déjà recruté via Facebook ou LinkedIn. Les sites communautaires, privés ou professionnels, sont donc davantage utilisé en tant que sources d’informations sur les candidats potentiels, plutôt que plateforme de recrutement à part entière.