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Bachelor Ressources Humaines

Contrat de professionnalisation, Formation initiale
59000 Lille
Campus sciences-U Lille EFFICOM EFAB

Description du poste

Pendant ces trois années du cycle Bachelor Ressources Humaines, attendez-vous à acquérir rapidement des compétences fondamentales.
Au contact des professionnels experts des RH, de la paie et des relations sociales, vous maîtriserez progressivement les approches juridiques, les techniques de paie, d’administration du personnel et les outils numériques associés.
Vous apprendrez aussi à devenir méthodique, à mener une veille juridique et sociale et à communiquer efficacement en interne et en externe.
La pédagogie par projets, associée à un solide socle de culture comptable et RH va vous permettre de très vite réaliser vos premiers dossiers en groupe et individuellement, pour nourrir votre confiance personnelle et accroître vos compétences professionnelles.
Les 2 premières années du cycle Bachelor Ressources Humaines vous permettent d’acquérir les compétences du Titre Gestionnaire Paie et Administration Sociale, enregistré au RNCP au niveau III (BAC+2).
Le B1 Ressources Humaines s’effectue exclusivement en formation initiale avec un stage de 2 mois.
L’alternance est possible dés la 2ème année.
La troisième année du Bachelor Ressources Humaines s’effectue en alternance ou en formation initiale accompagnée d’un stage de 420 Heures minimum.La troisième année constitue le cycle professionnel Bachelor Ressources Humaines en vue d’obtenir un titre RNCP de niveau II (BAC+3) reconnu par l’Etat.

Profil recherché

Pré-requis :
BAC validé en B1
BAC+1 validé en B2
BAC+2 validé en B3
Admission :
Etude du dossier & Entretien individuel
Validation :
Titre RNCP Niveau III - B2
Titre RNCP Niveau II - B3

Informations supplémentaires

Les grandes lignes du programme du B1 B2 : 

  • Gestion et conseil
  • Traitement de la paie
  • Administration du personnel
  • Dossiers professionnels
  • Séminiares professionnels
  • Outils professionnels
  • Projet RH et Paie
  • Workshops
  • Masterclass
  • Coaching professionnel

Les grandes lignes du programme du B3 : 

  • Organisation de la gestion sociale des collaborateurs
  • Recrutement en lien avec les directions opérationnelles
  • Développement des Ressources Humaines : GPEC et formation
  • Applications professionelles
  • Outils professionnels

Alternance possible :
Dés la 2ème année

Stage formation initiale :
B1 : 2 mois | B2-B3 : 4 mois

Bachelor Ressources Humaines
Contrat de professionnalisation, Formation initiale
59000 Lille