Responsable ressources humaines (en alternance)
Description du poste
Lieu(x) de formation : Centre de LILLE, centre de VALENCIENNES, centre d'ARRAS Entrée : bac+3 Sortie : bac+4 Durée : 1 an en alternance - Rythme : 1 jour ½ de cours par semaine et 4 jours en entreprise ou une semaine de cours par mois (selon l'organisation retenue par le centre) Début : Septembre / Octobre Objectifs
Former des professionnels de la gestion du personnel à mettre en place les pratiques RH.
Débouchés professionnels
En fonction de la structure de l'entreprise : • occuper des fonctions de généraliste (missions administratives et gestionnaires) • occuper des fonctions avec des tâches plus spécialisées. (systèmes d'information, gestion du recrutement ou des compétences par exemple.
Ils occupent les métiers de : assistant(e) RH ; gestionnaire RH ; responsable RH ; responsable d'un service d'audit social ; directeur(trice) d'établissement… Programme de la formation
Concevoir et mettre en oeuvre les pratiques de GRH Travaux pratiques en Ressources Humaines I Travaux pratiques en Ressources Humaines II Modèles et représentations de l'organisation - conception classique Gestion des talents Technologies de l'information et de la communication et GRH Institutions et acteurs de la formation des adultes Droit de la sécurité sociale Introduction à la psychologie sociale et des organisations Mémoire d'expérience professionnelle
Profil recherché
Salariés, Demandeurs d'emploi, ... Pour les auditeurs ayant un diplôme Bac+3 en relation avec la spécialité Ressources humaines (RH) : accès direct à la formation.
Pour les auditeurs ayant un diplôme Bac+3 et plus hors RH : se renseigner auprès de votre centre Cnam.