Licence Gestion des Ressources Humaines

Licence RH en alternance (apprentissage ou contrat pro)
Lieu(x) de formation : • Centre de LILLE • Centre de VALENCIENNES • Centre d'ARRAS
Entrée : bac+2 Sortie : bac+3
Durée : 1 an en alternance - Rythme : 1 jour ½ de cours par semaine et 4 jours en entreprise ou une semaine de cours sur deux (selon l'organisation retenue par le centre)
Début : Septembre / Octobre

Objectifs
L'objectif professionnel de ce parcours est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel.
Le titulaire de ce parcours de licence est en capacité de prendre en charge des tâches précises relevant de ces fonctions. Cette sortie licence permet particulièrement une valorisation professionnelle dans les domaines suivants : • Assistant(e) de gestion du personnel, • Chargé(e) de la paie et de l'administration du personnel, • Chargé(e) de gestion en petites et moyennes entreprise ayant en charge la gestion du personnel : recrutement, formation, évolution de carrière ...

Débouchés professionnels
Secteurs d'activités : Entreprises de secteur privé, public – Associations - Organisations professionnelles, Cabinets de conseil - Organismes de sécurité sociale, Organismes de protection sociale (mutuelles, caisses de retraite...)

- Avoir moins de 30 ans (ou être demandeur d'emploi)
- Etre titulaire du Bac.+2 ( BTS, DUT, DEUG …) ou équivalent
- Bénéficier d’un contrat de travail (en apprentissage ou en contrat pro.)

Cette formation est également dispensée pour les salarié(e)s en poste dans le cadre du plan de formation, d'un CPF TP en journée, d'une période de professionnalisation …

Programme de la Licence RH en alternance : https://www.cnam-npdc.org/formations/ressources-humaines-et-relations-sociales/licence-ressources-humaines-et-relations-sociales--l3-en-alternance-/formations_0_1724.html