Executive-Mastère Manager des Ressources Humaines
Description du poste
Le Manager des Ressources Humaines a pour but de développer les capacités de chaque étudiant à élaborer des stratégies en adaptant une démarche en situation réelle en entreprise, dans le cadre d’un stage permettant de valoriser l’analyse, la réflexion, la suggestion, la mise en œuvre et le contrôle.
Le Titre Manager des Ressources Humaines vous permet de suivre des cours sur l’environnement juridique, sur le management des Ressources Humaines, sur les stratégies en Ressources Humaines, sur la formation ou le recrutement suivant la spécialisation choisie.
Ce programme de formation sur deux ans s’adresse à de futurs responsables ou directeurs des Ressources Humaines. Il vous permet de vivre une expérience professionnelle nécessaire à l’exercice de la dimension managériale de votre futur métier.
Profil recherché
Etre titulaire d'un diplôme de niveau 6 (Bac+3 validé ou VAP avec 3 ans d'expérience, VAE). Satisfaire à l'étude du dossier, aux tests d'admission et à l'entretien de motivation avec une note minimum de 10/20. Accessible à la reconversion, aux demandeurs d'emploi et aux salariés.
Rigueur et adaptabilité, sens des responsabilités, savoir déléguer, esprit d'équipe et synthèse.
Informations supplémentaires
Le Titre Manager des Ressources Humaines est un diplôme de niveau 7 (Europe) délivré par le certificateur ECEMA et inscrit au RNCP sous le code 28190. Les examens comportent des partiels, ainsi que des mises en situations professionnelles, des oraux et un mémoire répartis sur les 2 ans. Chaque bloc peut être validé séparément. Un rattrapage est possible en cas de non validation des blocs.
Rythme de la Formation :
- Alternance et continue : 35h / semaine réparties sur un rythme d' 1 jour à l'école et 4 jours en entreprise.
- Durée : 1100 heures sur 24 mois