Technicien de maintenance H/F
Description du poste
Le cabinet Crit Experts & Cadres Lille recherche un Technicien de maintenance en 5x8 pour une entreprise de production basée dans le secteur d'Amiens.
Crit Experts et Cadres est l'activité dédiée aux recrutements (CDD/CDI) et aux Solutions RH (accompagnement, conseils, ingénierie d'évaluation et mobilité professionnelle) du Groupe Crit.
Rejoignez une entreprise à taille humaine, en pleine croissance, ambitieuse, leader et spécialisée dans son domaine !
En plus des missions stimulantes proposées par notre client, vous bénéficierez :
-D'un package global de rémunération à 44kEUR, comprenant les différentes primes liées au 5x8, ainsi qu'une prime d'intéressement et de participation.
-Des horaires de travail en 5x8.
-Contrat en CDI.
Au sein du service maintenance, vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable et les différents collaborateurs.
Vos missions seront de:
- Réaliser la maintenance préventive et curative dans les domaines de la mécanique et de l'électrique.
- Être force de proposition sur des solutions d'amélioration et participer à leur mise en place.
- Effectuer les contrôles destinés à détecter une anomalie.
- Assurer toute intervention en respectant strictement les règles de sécurité et d'hygiène.
- Rédiger les comptes rendus d'intervention via la GMAO.
- Veiller à l'entretien et à la sauvegarde du matériel de dépannage qui vous est confié, à l'outil de production, au magasin de pièces détachées et à la documentation technique.
Ce poste est à pourvoir dans la ville de Amiens.
Profil recherché
Vous vous retrouvez dans ces missions ? Et disposez :
- D'une formation supérieure en Maintenance Industrielle ou Électrotechnique.
- Des compétences solides sur une dimension électromécanique.
- D'au moins 3 ans d'expérience en industrie.
- D'une appétence pour le travail d'équipe.
Candidatez maintenant ! Un membre du cabinet vous recontactera. Notre processus de recrutement est le suivant :
- Un entretien avec le cabinet Crit E&C.
- Un entretien avec le service RH de l'entreprise.
- Un entretien avec votre futur(e) responsable.