Project Engineering Manager

Notre client est une entreprise industrielle belge de référence, active depuis plusieurs décennies dans le secteur agroalimentaire et fortement orientée vers l’international. Elle emploie plus de 1 000 collaborateurs sur plusieurs sites de production et exporte l’essentiel de sa production à travers le monde via un réseau structuré de filiales et partenaires.

Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) Project Engineering Manager.
À ce poste clé, vous êtes responsable de l’organisation, la coordination et l’implémentation de projets d’ingénierie à forte valeur ajoutée. Vous pilotez le service engineering, ses budgets, ses objectifs, ainsi que les aspects liés à la qualité et à la sécurité. Vous assurez la réussite des projets depuis la phase de conception jusqu’à la mise en service opérationnelle, en coordination avec les équipes internes et les partenaires externes.

Ce poste est à pourvoir dans la ville de Leuze-en-Hainaut.

• Expérience significative dans une fonction similaire (Engineering Manager / Project Manager industriel).

• Diplôme d’ingénieur civil ou Master ingénieur à orientation mécanique.

• Solide expérience en gestion et exécution de projets industriels complexes.

• Leadership naturel et capacité à manager, fédérer et développer une équipe technique.

• Excellentes compétences en planification, gestion du temps, des budgets et des risques.

• Capacité à identifier rapidement les problématiques projets et à mettre en œuvre des solutions correctives efficaces.

• Maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Project).

• Orientation résultats, esprit structuré et forte culture sécurité.

• Très bonne maîtrise du français et de l’anglais ; la connaissance du néerlandais est un atout.

• Une fonction stratégique et transversale au sein d’une entreprise industrielle leader et intégrée dans un groupe international.

• Un environnement de travail dynamique, collaboratif et innovant, avec une forte autonomie.

• Des projets variés et ambitieux, à fort impact industriel.

• De réelles opportunités de formation et d’évolution.

• Un package salarial attractif, complété par des avantages extra-légaux compétitifs.