Chargé de location véhicules et matériel

À propos de l'entreprise

Créée en 2017 à Saint-Martin-au-Laërt, cette entreprise familiale spécialisée dans la location de véhicules et matériel a ouvert sa nouvelle agence à Berck-sur-Mer en 2025. Elle accompagne une clientèle de particuliers et de professionnels en proposant une gamme complète d'équipements à la location, ainsi que la vente d'équipements de chantiers. L'entreprise assure également la livraison du matériel sur site.

Elle est animée par des valeurs fortes telles que l'Esprit d'Équipe, le Service Client (Disponibilité, Écoute, Réactivité, Sincérité), la Confiance, l'Exemplarité et la Responsabilité. Sa mission est d'améliorer le cadre de vie des usagers en s'appuyant sur la rigueur et la souplesse pour faire évoluer ses services en fonction des attentes des clients.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

Rejoindre cette agence, c'est :

• Intégrer une équipe où l'entraide est fondamentale et où l'on attend de vous le meilleur.
• Évoluer dans un environnement où le travail rime avec Confiance, Humilité et défi stimulant.
• Bénéficier d'un environnement professionnel qui valorise le sens de l'initiative et la persévérance pour se dépasser.
• Contribuer à la Qualité de service pour être reconnu(e) comme professionnel(le) émérite du secteur.

Tes missions principales

Rattaché(e) directement au responsable d'agence, tu es l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients et joues un rôle central en tant que Chargé(e) de location. Ta mission principale consiste à assurer le bon suivi commercial et administratif des locations d'équipements, en garantissant la satisfaction du client.

Tes principales responsabilités (liste non exhaustive) :

• Réceptionner les appels et prendre en charge l'organisation de l'activité au comptoir.
• Assurer la prospection clients à distance et le suivi de l'expérience client.
• Gérer les offres de location, la facturation et les transports.
• Tenir à jour le planning de disponibilités du matériel.
• Vérifier, préparer le matériel destiné à être loué, ainsi que le matériel de retour de location (incluant les actions nécessaires le cas échéant).
• Renseigner et éditer les états des lieux de "départs retours".
• Assurer le suivi administratif du parc de matériel (devis, bon de commande...).
• Veiller au respect des procédures de comptes client (ouverture, relances...).
• Gérer le stock de consommables avec rigueur et anticipation.

Ce poste est à pourvoir dans la ville de Berck.

Profil recherché

Nous recherchons un profil de terrain, autonome et polyvalent. Ton bon sens, ta capacité à gérer le stress, ta rigueur, et ton côté débrouillard et persévérant seront des atouts majeurs.

Tu es un collaborateur ou une collaboratrice :

• Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens et débrouillard(e).
• Polyvalent(e), capable de s'adapter aux tâches et de gérer le stress.
• Qui fait preuve de persévérance pour atteindre et dépasser les objectifs fixés.
• Qui a envie de travailler et fait preuve d'humilité pour toujours progresser.
• Qui valorise l'entraide et l'Esprit d'Équipe.
• Ayant de la logique et un excellent relationnel.
• Tu possèdes idéalement une connaissance des équipements BTP et/ou Espaces Verts.

Localisation : Berck-sur-Mer (62)

Contrat : CDI - Temps plein 35 h (avec possibilité d'heures supplémentaires)

Horaires : Lundi au vendredi, 7h30-13h / 13h30-18h

Rémunération : À partir de 1 900 € brut/mois (hors heures supplémentaires)

Avantages :

• Indemnités repas : 226 € net pour un mois complet
• Primes de participation et Prime Macron : non garanties

Le processus de recrutement : comment ça se passe ?

Trois étapes pour peut-être un nouveau job à la clé ! 

1. L'entretien de découverte : Un premier échange téléphonique (environ 15 minutes) pour faire ta connaissance et voir si ça matche entre toi et l'entreprise.
2. L'entretien en face-à-face : On entre dans le vif du sujet ! L'objectif est d'approfondir ton profil et de s'assurer que le poste correspond à tes attentes.
3. La rencontre avec l'entreprise : Dernière ligne droite ! Tu échanges lors d'un premier entretien avec le gérant de l'entreprise, puis éventuellement lors d'un second entretien avec lui.

Et après ? Si tout roule, bienvenue à bord ! 

L'intégration

Dès ton arrivée, une formation complète est prévue :

• L'intégration se déroulera à Saint-Omer.
• La durée de l'intégration est sans durée définie et sera fonction des compétences du candidat.
• L'objectif est de te rendre autonome, confiant(e) et pleinement opérationnel(le).

Tu es prêt(e) à mettre ta polyvalence au service de leur nouvelle agence ? Postule dès aujourd'hui pour faire partie de l'aventure !