Technico-commercial Menuiseries extérieures

Et si vendre n’était pas juste vendre un produit… mais concrétiser des projets de vie ? Vous aimez justement vendre ? Et bien ils vous libèrent de l’administratif pour vous laisser gagner plus d’argent. Alors continuer la lecture, ce poste est pour vous !!!

À propos de l'entreprise

Créée en 2019, notre client est un spécialiste reconnu des menuiseries extérieures et de l’aménagement extérieur haut de gamme : portails, pergolas, vérandas.

Entreprise à taille humaine (8 collaborateurs), elle s’est construite autour de valeurs fortes : qualité du travail, esprit d’équipe, satisfaction client et relation de confiance sur le long terme.

Elle accompagne exclusivement une clientèle de particuliers, de la première idée jusqu’à la réalisation finale du projet.

Implantée historiquement sur Saint-Omer, l’entreprise dispose également d’une agence sur Calais avec une vitrine, renforçant sa visibilité et sa proximité client.

Les équipes interviennent dans un rayon d’environ 1 heure autour de Saint-Omer.

Intégrer cette entreprise, c’est intégrer un environnement où :

• La transmission du savoir-faire est essentielle,
• L’accompagnement est réel (réunions hebdomadaires et mensuelles),
• Les locaux et les outils sont pensés pour le bien-être des collaborateurs.

Pourquoi les rejoindre ?

• Un produit "plaisir" : Tu vends des solutions qui font rêver les clients et améliorent leur cadre de vie.
• Un cadre de travail privilégié : Des locaux propres, modernes et une ambiance basée sur le "donnant-donnant".
• Un accompagnement réel : Tu n'es pas seul dans la nature, l'équipe partage ses réussites et t'aide à monter en compétences.
• Une autonomie valorisée : Tu gères tes projets avec une grande liberté d'action.

 Ta Mission Principale

Tu es l’ambassadeur de l’entreprise auprès des clients et ton objectif sera de développer le chiffre d’affaires en apportant un conseil technique de qualité et un accompagnement complet des projets.

 Tes missions – un rôle clé de A à Z :

 Prospection commerciale :

• Prospecter sur le terrain via dépôt de flyers lors de rdv clients

Développement et gestion du portefeuille clients :

• Fidéliser les clients existants
• Entretenir une relation de confiance sur le long terme
• Développer le chiffre d’affaires auprès des clients (ventes additionnelles, montée en gamme)

Vente et négociation :

• Découvrir les besoins du client lors de rdv chez eux
• Présenter les produits ou services de l’entreprise
• Élaborer des propositions commerciales adaptées 
• Négocier les conditions de vente (prix, délais, volumes)
• Conclure les ventes et atteindre les objectifs fixés

Représentation de l’entreprise :

• Être l’ambassadeur de l’image de marque sur le terrain
• Participer à des salons, foires ou événements professionnels

Ce poste est à pourvoir dans la ville de Saint-Omer.

Le poste est fait pour toi si…

…Tu as une première expérience en vente de produits techniques (menuiserie, bâtiment…)
…Le secteur du bâtiment t’intéresse réellement
…Tu aimes le contact client et le conseil personnalisé
…Tu es à l’aise avec les outils informatiques
…Tu as envie de t’investir sur le long terme dans une entreprise stable
…Tu sais t’adapté(e) à toute situation, organisé(e) et à l’aise sur le terrain

…ET surtout tu aimes les défis pour te surpasser sur l’atteinte de tes objectifs

Le poste n’est pas fait pour toi si…

…Tu n’aimes pas le contact client
…Tu recherches un poste 100 % sédentaire
…Travailler certains week-ends lors d’événements commerciaux est un frein pour toi

Localisation : Saint-Omer (62) – déplacements dans un rayon d’environ 1h
Contrat : CDI – Temps plein 39h/semaine
Organisation du travail :

• Travail du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine
• Travail possible certains week-ends (samedi & dimanche) lors de foires et salons

Rémunération :

• Fixe 1 801 € brut mensuel
• Primes par paliers sur le CA réalisé
• Commission sur la marge générée

Avantages : Véhicule de service + ordinateur + téléphone

Prise de poste : Dès que possible

Le processus de recrutement 

Quelques étapes et peut-être un nouveau job à la clé !

L’entretien de découverte
Un premier échange téléphonique (environ 15 minutes) pour faire ta connaissance et voir si ça matche entre toi et l'entreprise.

L’entretien en face-à-face
On entre dans le vif du sujet ! L'objectif est d'approfondir ton profil et de s'assurer que le poste correspond à tes attentes.

La rencontre avec l’entreprise
Un entretien téléphonique rapide puis un entretien avec les gérants et enfin la rencontre avec David, le responsable commercial, pour valider l'adéquation avec l'équipe.

Et après ? Si tout roule, bienvenue à bord !

Une période d’immersion professionnelle pourra être proposée pour les personnes.
Cette immersion permet de découvrir concrètement le poste, l’environnement de travail et de confirmer l’intérêt réciproque avant l’embauche.

L'intégration

Dès ton arrivée, tu bénéficieras d’une intégration structurée et encadrée :

• Un entretien quotidien au démarrage, pour faire le point, répondre à tes questions et t’accompagner pas à pas
• Un encadrement de proximité, avec des échanges réguliers avec l’équipe et le responsable commercial
• Un accompagnement terrain progressif pour monter en compétences sereinement

L’objectif est simple : te permettre de prendre confiance, de t’approprier les méthodes et de devenir rapidement autonome, tout en restant soutenu.

Tu as l’âme d’un commercial de terrain et l’envie de performer ? Cette opportunité n’attend que toi !