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Sage-Femme H/F

CDD
59600 Maubeuge
Département du Nord

Description du poste

- Le Département favorise l'accueil de l'enfant à naître et son développement harmonieux au sein de sa famille. Son service de PMI participe à la promotion de la santé des futurs parents dès la grossesse et de l'enfant jusqu'à l'âge de 6 ans.

Au sein de l'équipe de la Protection Maternelle et Infantile et en lien avec les acteurs de la périnatalité vous contribuez activement à :

Permettre l'accès à la santé des femmes, des femmes enceintes et des nouveaux nés ;

- Réaliser des visites pré et postnatales au domicile des femmes enceintes et des consultations prénatales et de planification familiale ;

- Soutenir et informer les futurs parents dans la préparation à la naissance et à l'accueil de l'enfant notamment en leur proposant l'Entretien Prénatal Précoce ;

- Réaliser des évaluations en prévention médico-sociale et en Protection de l'enfance ;

- Proposer un accompagnement renforcé et pluridisciplinaire dans les situations de vulnérabilité ;

- Participer à la mission de veille sanitaire et sociale et au développement social local.

Ce poste est à pourvoir dans la ville de Maubeuge.

Profil recherché

- Attiré(e) par les politiques et les dispositifs en matière de promotion et prévention de la santé des femmes et des enfants de moins de 6 ans ;

- Prêt(e) à travailler dans l'accompagnement et la prévention auprès des femmes, des couples et des familles ;

- Doté(e) de capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse et vous faites preuve d'autonomie ;

- En mesure d'adapter vos compétences médicales au contexte social et au travail en équipe pluridisciplinaire ;

- Titulaire du diplôme d'Etat de Sage-femme et inscrite au Conseil de l'Ordre Départemental.

- Salaire annuel net selon profil composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;

- Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;

- Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;

- Complémentaire Santé & Prévoyance (facultatives) ;

- Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales ;

- Frais de déplacement pris en charge. 

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