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RESPONSABLE TERRITORIAL POLYVALENT (F/H) DANS LE SOCIAL

Fonction Publique
59440 Avesnes-sur-Helpe
Département du Nord

Description du poste

 

DESCRIPTION DE LA (OU DES) MISSION(S) ET DE L’ENVIRONNEMENT

 

La Direction Territoriale de Prévention et d’Action Sociale (DTPAS) de l’Avesnois est l’une des 8 Directions Territoriales de la Direction Générale Adjointe chargée de la Solidarité. Cette DTPAS exerce la responsabilité de la mise en œuvre des politiques départementales d’action sociale sur le territoire auquel elle est affectée.

 

Sous l’autorité du Directeur Territorial, il met en œuvre localement la politique d’action sociale définie par le Département en assurant des missions de remplacement des postes de cadre vacants en UTPAS. Il contribue à l’analyse et à l’amélioration des pratiques sociales, en participant ou animant des groupes de réflexion au niveau de la Direction Territoriale (DT), en initiant et élaborant des projets innovants et en créant les outils associés. Il peut être amené à travailler dans une ou plusieurs Unité(s) Territoriale(s) de Prévention et d’Action Sociale.

 

A l’interne, il est en relation avec l’ensemble des cadres de la Direction Territoriale.

A l’externe, il est en relation avec les partenaires institutionnels et associatifs du secteur.

Principales :

 

Le RTP assure la continuité du service public en réalisant des missions de remplacement dans les UTPAS de son territoire de référence. Conformément à la lettre de missions définie au préalable avec le Directeur Territorial et l’équipe d’encadrement de l’UTPAS, il assure le remplacement de responsables d’UTPAS, de service ASE, SSD et SPS. Il peut :

  • Assurer l’encadrement hiérarchique des équipes : information, organisation du travail, évaluation du personnel et du plan de formation. Mobiliser les équipes sur les priorités définies au sein de la Direction Territoriale et assurer leur mise en œuvre.
  • Assurer l’encadrement technique et pédagogique par la mise en place d’outils méthodologiques. Garantir le respect de la déontologie, de l’évaluation des situations et de la cohérence des interventions.
  • Représenter le Département dans les instances partenariales liées à l’activité des services et dans les instances locales décisionnelles.
  • Le RTP peut être amené à assurer simultanément deux missions de remplacement. Ces missions ont une durée de 1 à 6 mois maximum, elles font l’objet d’un bilan et de modalités de relais formalisés.

 

Le RTP appuie les DT en matière « d’intervention sociale », il doit :

  • Participer à l’évolution et à l’accompagnement des pratiques professionnelles et apporter son expertise en travail social aux cadres de la Direction.
  • Participer à l’accompagnement des jeunes professionnels de la Direction Territoriale.

 

Le RTP est membre de l’équipe de Direction de la DT et participe à ce titre aux comités de Direction.

 

Spécifiques :

  • Animer des groupes de travail
  • Participer à l’élaboration de dossiers thématiques

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Profil recherché

Management stratégique :

  • Connaître les problématiques et enjeux départementaux
  • Impulser et accompagner le changement
  • Entraîner l’adhésion
  • Appréhender des situations et des environnements complexes

 

Management d’équipe :

  • Conduire un entretien
  • Déléguer des responsabilités
  • Savoir conduire des réunions

 

Aptitudes relationnelles :

    • Faire preuve d’adaptabilité
    • Faire preuve d’esprit d’équipe, de capacité à coopérer
    • Avoir de bonnes capacités d’écoute
  • Etre capable de représenter l’Institution

 

 

Compétences organisationnelles :

  • Savoir travailler en transversalité
  • Savoir s’organiser

 

Social santé – tronc commun :

  • Connaître les partenaires institutionnels et les dispositifs d’action sociale en vigueur
  • Connaître l’organisation et le fonctionnement, des services centraux et des Directions Territoriales, de la DG Solidarité

 

Technique de communication :

  • Maitriser les techniques et outils de communication orale et écrite

 

Bureautique :

  • Savoir utiliser le traitement de texte (Word)
  • Savoir utiliser un tableur (Excel)

 

Informations supplémentaires

 

Obligations du poste :

  • Déplacements fréquents
  • Une expérience d’encadrement en travail social est nécessaire

 

 

 

 

 

Eléments complémentaires de rémunération :

NBI : 35 points

 

Régime indemnitaire de fonction : 200 euros

 

Régime indemnitaire de grade : Oui

 

 

 

 

 

 

Conditions particulières de travail :

Des équipements seront mis à disposition du professionnel pour garantir sa mobilité.

Avoir le permis.

 

 

 

 

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