CDD - Travailleur social autonomie

La Direction des Equipes de Territoire Autonomie est une des trois directions de la DGA Autonomie. Au sein de cette direction, les pôles autonomie en lien avec les pôles territoriaux de la Maison Départementale des Personnes en situation de Handicap (MDPH), le service d'animation territoriale et le service planification APA (Allocation Personnalisée d'Autonomie) s'engagent sur la thématique de l'autonomie, afin de porter les politiques publiques à destination des seniors et des personnes en situation de handicap.

Au sein de l'équipe pluridisciplinaire du pôle autonomie Avesnes, vous contribuez activement à :

- Participer à l'accès aux droits et à l'accompagnement des personnes en perte d'autonomie ;

- Accompagner les personnes accueillies dans le cadre d'un accueil familial ;

- Favoriser le travail collaboratif avec les différents partenaires associatifs et institutionnels.

Vous contribuez également à des missions de coordinateur social autonomie comme :

- Animer et développer le réseau avec des acteurs et partenaires de la politique Autonomie ;

- Mobiliser les différents professionnels et partenaires afin de faciliter les parcours des personnes en situation de handicap aux différents âges de la vie ;

- Participer à la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) ;

- Apporter une expertise technique sur la politique Autonomie aux services des Maisons Nord Solidarités et aux partenaire ;

- Contribuer au pilotage et à la veille sociale.

Ce poste est à pourvoir dans la ville de Avesnes-sur-Helpe.

- Titulaire du Diplôme d'Etat d'assistant de service social ;

- Intéressé(e) par le domaine de l'Action Sociale notamment la prévention de la perte d'autonomie ;

- Sensible au travail en équipe, vous savez travailler dans la coopération ;

- Reconnu(e) pour votre grande qualité d'écoute, votre sens du discernement et votre discrétion ;

- Doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous savez identifier, analyser et reformuler une demande ;

- Soucieux(euse) d'instaurer une relation de confiance avec l'usager et son entourage.

- Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;

- Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;

- Titre repas ou restaurant collectif ;

- Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;

- Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales ;

- Frais de déplacement remboursés.