Technicien de maintenance et exploitation assainissement H/F
Description du poste
Au sein d’une équipe de 9 personnes et sous la supervision du Responsable d'équipe Assainissement, vous garantissez le bon fonctionnement et le dépannage des équipements électromécaniques assainissement du centre d'exploitation d'Avesnelles, au service de 70 communes adhérentes à notre compétence d'assainissement collectif.
- Nombre de stations d’épuration dans lesquelles nous utilisons le traitement biologique par boues activées : 30.
- Nombre d'autres stations d'épuration : 22 Lagunages naturels, 1 Lagunage aéré, 1 Filtre planté de roseaux et 6 systèmes autonomes regroupés.
- Nombre de Stations de Relèvement : 311.
En tant qu’électrotechnicien(ne) au sein de l’équipe dédiée aux dépannages, vous avez pour mission de :
- Intervenir suite au signalement des dysfonctionnements électro-mécaniques remontés par notre système de supervision ;
- Piloter et contrôler les performances des ouvrages d'assainissement collectif (stations d'épuration, de refoulement et réseaux) ;
- Entretenir de façon préventive et curative les ouvrages ;
- Intervenir sur le système de supervision.
Des astreintes sont prévues sur ce poste afin d'assurer la continuité du service public.
Ce poste est à pourvoir dans la ville de Avesnelles.
Profil recherché
Vous êtes … ?
- Diplômé(e) d’un BTS Electrotechnique ou autre formation similaire et idéalement formé(e) au traitement de l’eau en assainissement ;
- A l'aise dans les interventions mécaniques, électromécaniques et sur des installations de type industriel ;
- Reconnu(e) comme une personne méthodique et réactive ;
- Doté(e) d’un bon relationnel pour maintenir un esprit d’équipe constructif et solidaire ;
- Capable de travailler seul(e) quotidiennement ;
- Respectueux(-se) des règles de sécurité pour vous-même et votre entourage ;
- Détenteur(-rice) du permis B (déplacements quotidiens sur les différents ouvrages).
Informations supplémentaires
Ce que nous vous proposons :
- Un temps de travail de 37,5 heures ;
- 27 jours de congés payés ainsi que des RTT ;
- Des frais de déplacements (paniers repas) ;
- Une mutuelle d’entreprise de base ou option familiale.
