Econome de flux H/F

Au sein de notre Service Energie et Exploitation des Données, nous recherchons notre deuxième économe de Flux. 

Vous cherchez à vous engager pour une entreprise publique dont les compétences font sens pour vous ?

Contribuez au développement de nos projets d’efficacité énergétique et de rénovation de notre patrimoine tertiaire et industriel en intégrant notre service Energie et exploitation des données composé actuellement de 3 personnes, dont un économe de flux.

Votre mission principale consistera en l’accompagnement de la Direction du SIDEN-SIAN Noréade dans le développement de projets d’efficacité énergétique et de rénovation de son patrimoine tertiaire. A plus long terme, vous participerez à l’élaboration du plan d’efficacité énergétique au sein de notre patrimoine industriel, nos ouvrages de production (eau potable et assainissement) en lien avec l’ensemble de nos équipes techniques.

Vous participerez également à la mise en place de notre stratégie énergétique (SDIE = Schéma Directeur Immobilier Energétique, projets d’auto-consommation collective, mobilité électrique, etc.).

Vous aurez également en charge le suivi des différentes plateformes et logiciels de déclarations des consommations, ainsi que des dossiers et conventions dans le cadre du programme ACTEE (Action des Collectivités Territoriales pour l’Efficacité Energétique).

Au sein du Service Energie et Exploitation des Données, en binôme avec votre collègue économe de flux, vous aurez pour mission de :

• Apporter votre expertise dans l’élaboration des plans d’efficacité énergétique, la définition et suivi du SDIE, ainsi que dans les analyses d’audits, diagnostics et suite des travaux, la définition des besoins de fourniture ou la passation des marchés publics (type de matériels, marché d’AMO, etc.) et l’optimisation tarifaire des contrats d’énergie ;
• Gérer des dossiers de subventions (CEE, ADEME, etc.) et conventions du programme ACTEE, leur suivi et proposer des actions dans ce cadre ;
• Accompagner les utilisateurs du logiciel de suivi de consommation énergétique et paramétrer l’outils, exploiter ou aider à exploiter les données ;
• Assurer la déclaration annuelle en lien avec le décret Tertiaire (plateforme OPERAT) et suivre les mises à jour afin d’atteindre les objectifs ;
• Participer à des études transverses (bilan carbone, etc.) ; et effectuer des études technico-financières ;
• Entretenir un dialogue constant avec notre bureau d’études internalisé (investissements), les centres d’exploitation et les autres services concernés par l’énergie.

Ce poste est à pourvoir dans la ville de Wasquehal.

Vous êtes ... ?

• Diplômé(e) de niveau bac+ 3 à bac +5 dans le domaine de l’efficacité énergétique (profil technique ou niveau master/ingénieur d’études) ; une première expérience professionnelle sera appréciée ;
• A l’aise avec la réglementation de l’efficacité et de la sobriété énergétique (décret tertiaire, loi LOM, APER, etc.) ; vous avez des connaissances techniques dans le domaine de l’énergie des bâtiments et des énergies renouvelables ;
• Prêt(e) à vous investir dans une mission polyvalente et enrichissante, en binôme avec un collègue ;
• Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle (en équipe et auprès des interlocuteurs externes) et la maîtrise de la gestion de vos projets ;
• Réactif(ve), et organisé(e), vous proposez des solutions efficaces.

Nous intégrerons notre nouveau collègue à partir d’octobre 2025, au sein de notre siège à Wasquehal, dans un cadre verdoyant, à deux pas de l'arrêt de tramway "Grand Cottignies". Des facilités de stationnement sont également proposées.

Des déplacements sont prévus dans ce poste, le permis est donc demandé à la prise de fonction.

Ce que nous proposons :

• Des formations dans le cadre du programme ACTEE à la prise de poste ;
• Un temps de travail de 36 heures hebdomadaires (horaires variables), et télétravail possible ;
• Un contrat à durée indéterminée de droit privé ;
• Des titres restaurants d’une valeur de 9,50€ (financés à 60% par le SIDEN-SIAN et ses régies) ainsi que des frais de déplacement ;
• Une mutuelle d’entreprise et une prévoyance ;
• Rémunération selon le profil et l’expérience, avantages familiaux. Des primes annuelles sont également versées.

Index égalité femmes/hommes (2024) : 88%