Chargé d'opérations maintenance tertiaire

Vous cherchez à agir avec un impact positif sur l'environnement dans votre quotidien professionnel ?

Votre mission principale consistera à piloter l’intégralité de la maintenance tous corps d’état et de l’exploitation du patrimoine tertiaire des Régies Noréade (8 Centres d’Exploitation, 1 Centre de Relations Abonnés, 1 Centre de Travaux, le Siège de Wasquehal et son Annexe ; soit une surface d’environ 25 000m²).

Dans le cadre de vos missions, vous jouerez 2 rôles, l’un de gestionnaire des marchés de maintenance des bâtiments à l’échelle de tout le patrimoine tertiaire et l’autre de responsable de la maintenance du siège et de son annexe.

Vous serez chargé(e) de cadrer techniquement les interventions sur notre patrimoine, les piloter et en assurer le suivi administratif et financier.

Vos choix techniques et vos stratégies d’achats s’inscriront dans une stratégie globale de performance économique et énergétique du patrimoine sur le long terme.

Rattaché(e) à la Responsable du pôle Investissements spécialisés, en tant qu’expert(e) technique et référent(e) des contrats de maintenance et petits travaux, vous aurez pour mission de :

• Piloter la vie des contrats de services de maintenance, en lien avec les différents occupants du patrimoine tertiaire ;
• Réaliser la passation et le renouvellement des marchés en lien avec le service des Marchés ; et en assurer un suivi administratif et financier ;
• Cadrer techniquement et suivre l’exécution, la qualité et les conditions de sécurité des interventions ;
• Gérer des petits chantiers et petits travaux énergétiques ponctuels ;
• Assurer la responsabilité du suivi de la maintenance du siège à Wasquehal et de son annexe (sécurisation du site, aménagement des locaux, conformité des installations, gestion de budget alloué, commandes de matériels/matériaux, relations avec le propriétaire de l’annexe, etc.) ;
• Manager notre chargé de maintenance présent au siège.

Enfin, en binôme avec un chargé d’opération expérimenté, vous serez amené(e) à piloter ponctuellement des petits travaux énergétiques :

• Installation de panneaux solaires photovoltaïques ;
• Installation de bornes de recharge électrique ;
• Rénovation énergétique dans le cadre du Décret Tertiaire.

Nos chiffres-clés pour ce poste :

• Une vingtaine de marchés à piloter ;
• 12 sites soit une surface d’environ 25 000m².

Ce poste est à pourvoir dans la ville de Wasquehal.

Vous êtes ... ?

• Diplômé(e) de niveau Bac + 3 en génie climatique/génie électrique à Bac +5 (Généraliste ou spécialiste génie climatique/génie électrique) ;
• Expérimenté(e) a minima de 3 années sur des fonctions similaires et idéalement en multi-technique dans le domaine tertiaire ;
• A l’aise dans le pilotage de contrats de service, vous maîtrisez les techniques de construction et de maintenance, de génie climatique et CVC, et détenez des connaissances réglementaires et techniques dans le domaine de l’énergie et de la thermique (loi APER, loi LOM, Décret Tertiaire) ;
• En maîtrise des conditions de sécurité du travail à respecter (situations à risques, plan de prévention, amiante, habilitations électriques, etc.) ;
• A l’aise dans les pratiques du code de la commande publique ; et dans la rédaction de pièces de marchés ;
• Réactif(ve), et organisé(e), vous vous adaptez facilement aux situations complexes.
• Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle (en équipe et auprès des interlocuteurs externes), et la qualité de votre travail.

Poste à pourvoir dès que possible au sein de notre siège à Wasquehal, dans un cadre de travail verdoyant, à deux pas de l'arrêt de tramway "Grand Cottignies". Des facilités de stationnement sont également proposées.

Des déplacements sont prévus dans ce poste, le permis est donc demandé à la prise de fonction.

Ce que nous proposons :

• Un temps de travail en convention de forfait jour, et télétravail possible ;
• Un véhicule de service ;
• Un contrat à durée interminée de droit privé ;
• Des titres restaurants d’une valeur de 9,50€ (financés à 60% par le SIDEN-SIAN et ses régies) ainsi que des frais de déplacement ;
• Une mutuelle d’entreprise de base ou familiale ;
• Rémunération selon le profil et l’expérience, avantages familiaux.

Index égalité femmes/hommes (2024) : 88%