Auditeur financier interne H/F

Vous cherchez à agir avec un impact positif sur l'environnement dans votre quotidien professionnel ?

Contribuez à l’amélioration continue de nos processus financiers internes et à la maîtrise des risques.

Votre mission principale consistera à analyser, consolider et faire évoluer le dispositif de contrôle interne, afin de garantir la transparence, la fiabilité et la conformité des informations financières et opérationnelles de notre entreprise publique.

 Vous aurez également en charge le pilotage des contrôles financiers internes, la formulation de recommandations et l’accompagnement des équipes dans la mise en œuvre de plans d’actions d’amélioration.

 Dans le cadre de vos missions, vous contribuerez également à des projets structurants tels que la dématérialisation du circuit de la dépense ou encore l’inventaire du patrimoine.

Sous la responsabilité du Directeur Financier et dans le cadre d’une création de poste, vous aurez pour mission de :

• Documenter les processus internes (dépenses, stocks, recettes, patrimoine, personnel, etc.) ;
• Identifier les contrôles internes pertinents et évaluer leur efficacité et leur pilotage ;
• Détecter les zones de risques non couvertes et en évaluer la criticité ;
• Réaliser des diagnostics complets et proposer des recommandations opérationnelles ;
• Accompagner les services dans la mise en œuvre des plans d’actions et assurer leur suivi.

Ce poste est à pourvoir dans la ville de Wasquehal.

Vous êtes ... ?

• Diplômé(e) d’un Bac+5 : Master CCA, DCG/DSCG, ou équivalent ;
• Idéalement titulaire d’une certification en audit interne ;
• Fort(e) d’une expérience de 5 ans minimum en cabinet d’audit sur des missions de commissariat aux comptes ;
• Maîtrisant les sciences et techniques comptables et financières ;
• Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre esprit d’investigation, de synthèse et d’analyse.

Ce que nous proposons :

• Un temps de travail en convention de forfait jour, et télétravail possible après 6 mois d’ancienneté ;
• Un véhicule de service ;
• Des titres restaurants d’une valeur de 10€ (financés à 60% par le SIDEN-SIAN et ses régies) ainsi que des frais de déplacement ;
• Une mutuelle d’entreprise ainsi que des dispositifs d’épargne salariale ;
• Rémunération selon le profil et l’expérience, avantages familiaux.

Statut : CADRE

Index égalité femmes/hommes (2025) : 86%