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Directeur(trice) des Ressources Humaines

CDI
59140 Dunkerque
GRAND PORT MARITIME DE DUNKERQUE

Description du poste

Rattaché(e) au Président du Directoire et membre du Comité de Direction, vous serez chargé(e) de définir et mettre en œuvre la politique des Ressources Humaines du GPMD. Plus particulièrement, vous aurez à :

  • Définir la stratégie et la politique RH en fonction des objectifs stratégiques de l’établissement (emploi, rémunération, formation, Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels, conditions de travail, Responsabilités Sociales de l’Entreprise, égalité femmes/hommes, emploi des seniors, handicap)
  • Encadrer les équipes de la DRH dans la réalisation des projets
  • Identifier les risques psycho-sociaux liés aux activités des collaborateurs, élaborer et surveiller la mise en œuvre des plans de prévention
  • Définir les procédures RH et assurer leur conformité aux exigences légales et juridiques
  • Piloter le Système d’Information des Ressources Humaines afin d’assurer une gestion efficace du capital humain de l’établissement en accord avec sa stratégie
  • Piloter la politique de rémunération (suivi budgétaire de la masse salariale, gestion de la paie, élaboration d’indicateurs et d’outils d’aide à la décision)
  • Conduire le dialogue social et négocier avec les IRP afin de concilier les objectifs de l’entreprise et la satisfaction des salariés
  • Assurer un rôle de conseil auprès du Directoire, des Directions et Départements.

D’autres missions peuvent également vous être confiées le cas échéant, notamment en matière juridique et de politique santé, sécurité, qualité et environnement.

 

Profil recherché

Diplôme d’études supérieures niveau 7 (Master, Ingénieur ou équivalent, niveau Bac +5, anciennement I), avec idéalement une expérience minimum de 10 ans dans des fonctions de gestion des ressources humaines.

Informations supplémentaires

  • Maîtriser les bases de toutes les fonctions RH (emplois, compétences, recrutement, formation, rémunération et administration du personnel, relations sociales)
  • Maîtriser le droit social, la maîtrise du droit en général et public en particulier serait un plus
  • La connaissance des politiques Qualité Santé Sécurité Environnement serait également un plus
  • Capacité d'analyse et de synthèse
  • Prendre des décisions
  • Conduire des négociations, convaincre et influencer
  • Rigueur et organisation
  • Communication, établir des relations et sens de l'écoute
  • Conseiller (les directions) et accompagner (les agents)
  • Conduire et accompagner le changement
  • Conduire et animer des équipes
  • Conduire des entretiens
  • Evaluer des connaissances et compétences
  • Maîtrise des Systèmes d'Information des Ressources Humaines et des outils bureautiques
  • Gestion budgétaire, contrôle des coûts
  • Connaissance appréciée des marchés publics et du monde portuaire
Directeur(trice) des Ressources Humaines
CDI
59140 Dunkerque