Chef(fe) de Département Développement Prospective et Environnement

Situé sur la Mer du Nord, à seulement 1h30 de navigation de la route maritime la plus fréquentée du monde (600 navires par jour) et avec une circonscription de 7 000 hectares, le Port de Dunkerque dispose d'une excellente accessibilité nautique, et d'une réserve d'espace importante.

3ème grand port maritime français avec plus de 48 millions de tonnes de trafics maritimes et fluviaux, le Port de Dunkerque est également le 1er port français d’importation des minerais et de charbon ; 1er port français pour l’importation de fruits en conteneurs ; 1er pôle de fret ferroviaire français ; 2nd port français pour les échanges avec la Grande-Bretagne ; 1er port fluvial du Nord/Pas de Calais. 

Localisé à 40 kilomètres de Douvres en Angleterre, à 10 kilomètres de la frontière belge, à proximité de la métropole lilloise et au centre du triangle Bruxelles / Londres / Paris, Dunkerque est la plate-forme idéale pour la massification et l'éclatement des marchandises en Europe.

L’ensemble des personnels concourent aux missions principales du GPMD, à savoir :

- Concevoir, faire réaliser et entretenir les accès maritimes et infrastructures portuaires (quais, digues, terre-pleins, voies d’acheminement ferroviaires et fluviales…),

- Aménager son domaine et gérer les zones industrielles ou logistiques liées à l’activité portuaire,

- Assurer sur son territoire la police, la sûreté et la sécurité,

- Promouvoir l’ensemble de la place portuaire auprès des armateurs et des chargeurs français et internationaux,

Nos objectifs : développer les trafics maritimes et fluviaux, faciliter l’implantation d’industriels et de logisticiens, et être source d’emplois indirects dans le dunkerquois.

MISSION :

La Direction de l’Aménagement et de l’Environnement du Grand Port Maritime de Dunkerque recrute un/une Chef(fe) de Département Développement Prospective et Environnement (DPE), Rattaché(e) au Directeur de l’Aménagement et de l’Environnement, vous serez chargé(e) de garantir la cohérence entre le développement des activités commerciales et une vision à moyen et long terme de l’aménagement du port dans une approche planificatrice. Plus particulièrement, vous aurez, en tant que Chef(fe) de Département, à :

• Piloter les études prospectives de développement portuaire, des schémas d’aménagement à la définition des programmes d’opérations, en lien avec les Directions Commerciale, Financière et de l’Exploitation, et en lien avec les autres Départements de la DAE,
• Assurer la gestion de l’usage du sol (y compris par les réseaux des concessionnaires),
• Piloter les réflexions et la mise en œuvre des dispositions élaborées dans le cadre du document stratégique de façade, notamment sur les aspects d’aménagement et de développement portuaire,
• Assurer la coordination avec les Départements opérationnels de la DAE et les autres Directions,
• Aider au développement de l’écologie industrielle et de l’économie circulaire,
• Mettre en place le processus de production des études stratégiques de la Direction,
• Diagnostiquer, étudier, surveiller et gérer des données environnementales sur les différentes composantes de l’environnement,
• Piloter les mises à jour périodiques du Schéma Directeur du Patrimoine Naturel, l’élaboration du PA2D, l’Atlas de l’Aménagement et de l’Environnement, et les différents schémas directeurs,
• Gérer les dossiers réglementaires des demandes d’autorisation d’aménagement (EIE, Natura 2000, EDD, espèces protégées, …) du projet stratégique en lien avec les différents services de l’Etat,
• Veiller au respect des procédures réglementaires,
• Suivre les projets de R&D en économie circulaire, CO2, H2, Ti (pôle écomatériaux),
• Partager la représentation du port au sein de l’UPF, AIVP, suppléant(e) AEAP,
• Suivre les documents de stratégies nationales et d’orientation aux différentes échelles géographiques : SNP, SNBC, loi économie circulaire, SRADDET, SCoT, PLUHID, SDAGE, SAGE,
• Elaborer des documents de prospective.

Vous serez plus particulièrement chargé(e) de :

• Manager l’équipe du Département Développement et Programmation (environ 10 personnes),
• Participer à l’élaboration et au suivi des budgets d’investissements du port,
• S’assurer du contrôle et de l’autorisation d’engagement des crédits d’investissement,
• Assister le Directeur dans le pilotage et la coordination de l’activité d’aménagement et de développement et dans les relations avec les partenaires (services de l’Etat, collectivités, agence d’urbanisme) au titre de l’aménagement du territoire (suivi des SCoT, PLU, SRADDET, mesures foncières,) et des dossiers réglementaires,
• Coordonner la politique de management et de gestion des risques,
• Suivre des conventions CUD, AGUR, Port Center,
• Animer le processus d’élaboration et de suivi du projet stratégique et de l’évaluation environnementale,
• Participer, le cas échéant, à d’autres activités nécessaires au bon fonctionnement de la Direction.

Si vous avez :

• un intérêt pour l’aménagement et le développement durable (transports, environnement, risques, urbanisme, énergies),
• des compétences techniques générales,
• une expérience du management projet,
• une connaissance du domaine portuaire,
• des qualités managériales,
• des capacités à travailler en autonomie et en équipe,
• des capacités d’organisation, de gestion et de négociation,
• des capacités d’analyse et de synthèse,
• le sens de la rigueur et de la responsabilité

Si vous :

• connaissez les procédures administratives et réglementaires (environnement, loi sur l’eau, urbanisme),
• disposez d’un niveau d’anglais intermédiaire,
• savez rendre compte.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES ET AVANTAGES AU GPMD:

Notre Etablissement est localisé à Dunkerque avec une accessibilité routière facile.

Liaison Lille Dunkerque en TERGV de 30 mn (prise en charge employeur de 50 % de l'abonnement) / Transports urbains gratuits sur l'agglomération dunkerquoise

Poste niveau cadre

Avantages sociaux :

-         Prime conventionnelle mensuelle

-         13ème mois

-         Prime de supplément familial conditionnée

-          Prime de vacances

-          Gratification annuelle individualisée.

-          Chèques déjeuner

-          Indemnité de transport.

-          Mutuelle familiale

-          Accord d’intéressement

-         Compte Epargne Temps en partie valorisable

Forfait jours et RTT, politique de valorisation des talents internes (formation/promotion), accords visant la revalorisation individuelle des salaires liées à l’ancienneté et avancement, nombreuses prestations du CSE…

Parcours d’intégration individualisé et accompagnement à l'intégration familiale sur le Dunkerquois.

Accès aux dispositifs du Crédit Social des Fonctionnaires (CSF), Casden et BFM.