UN/UNE CHARGE(E) DE METHODE PREVENTIF ELECTRIQUE ET SUIVI DES CONTROLES REGLEMENTAIRES A LA DIRECTION DE L’EXPLOITATION

Rattaché(e) au Responsable Maintenance et réalisation, le(la) chargé(e) de méthode préventif électrique et suivi des contrôles réglementaires sera particulièrement chargé(e) de :

• Elaborer le plan de maintenance préventive électrique et de suivi de l’ensemble des contrôles réglementaires du département, assurer sa mise à jour et son optimisation technique et financière.
• Analyser les rapports d’intervention, assurer la remise en état des installations suite aux remarques et proposer des expertises techniques,
• Préparer, et auditer les travaux dans le cadre de la maintenance préventive électrique, en adéquation avec les budgets.
• Analyser le portefeuille d’Ordres de Travail (OT) et les indicateurs, proposer des améliorations.
• Assurer la gestion de son portefeuille d’Ordres de Travail et Demandes d’Achat, dans le logiciel de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO),
• Être l’interlocuteur des services approvisionnements, achats/marchés pour les Demandes d’Achats de Fournitures (DAF) et le suivi des stocks.,
• Suivre les réparables.
• Mettre à jour les plans en lien avec le Bureau d’Etudes (dossier d’ouvrages).
• Tenir à jour la documentation technique électrique.
• Rédiger les dossiers de consultation dans le respect du manuel achats/marchés.
• Participer à l’élaboration des budgets de maintenance.
• Gérer et archiver des rapports de contrôles.
• Analyser des rapports, hiérarchiser des travaux et lancer des actions correctives de remise en conformité en lien avec la Cellule Maintenance.
• Participer, le cas échéant, à d’autres activités nécessaires au bon fonctionnement du Département.

Ce poste est à pourvoir dans la ville de Dunkerque.

formation BTS ou DUT (Bac +2 ou équivalent) en électromécanique / électricité industrielle, avec une première expérience

Une entreprise à taille humaine, créatrice de valeur ajoutée sur le territoire qui offre la possibilité d’un travail collaboratif, basé sur l’adaptabilité et la responsabilité.

Un parcours d'intégration individualisé au sein du GPMD et sur le Dunkerquois

Des moments conviviaux lors des journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes.

Un package salarial motivant et de nombreux avantages : Agent de maîtrise à partir de 33 k€ annuels, selon l'expérience et formation. Votre rémunération comprendra, sous conditions : une prime mensuelle selon statut, un 13ème mois, une prime vacance, un supplément familial, une prime d’intéressement, des indemnités de transport, des chèques déjeuner, une gratification annuelle individualisée ainsi que des revalorisations régulières des salaires liés à l'ancienneté et la possibilité d’avancement et une mutuelle familiale

Un CSE dynamique proposant de nombreuses prestations

Un accès aux dispositifs du crédit social des fonctionnaires (CSF), Casden, BFM

Notre Etablissement est localisé à Dunkerque avec une accessibilité routière facile.

Liaison Lille Dunkerque en TERGV de 30 mn (prise en charge employeur de 50 % de l'abonnement) / Transports urbains gratuits sur l'agglomération dunkerquoise.