Puériculteur itinérant H/F

La Direction Générale Adjointe Enfance Familles Santé est organisée autour d'un secrétariat général et de 3 Directions dont la Direction Moyens et Compétences (DMC), dont la vocation est d'améliorer les conditions d'exercice des missions portées par la DGA.

Le Pôle Allocation des Ressources Humaines assure, sur le champ de la DGA EFS, le pilotage de la fonction RH, notamment concernant les effectifs et leur affectation, l'allocation des renforts, les conditions de travail et le dialogue social.

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Pôle PMI-Santé et la responsabilité technique du Responsable de service PMI qui définit le contenu des missions, vous contribuez activement à :

- Assurer le remplacement des professionnels du service PMI en MNS ;

- Accueillir les familles et à promouvoir l'accès à la santé de l'enfant ;

- Réaliser des visites à domicile et/ou des consultations infantiles ;

- Etablir des évaluations en prévention médico-sociale et en protection de l'enfance ;

- Mener des accompagnements individuels et/ou collectifs ;

- Favoriser le développement social local en matière de santé publique.

Ce poste est à pourvoir dans la ville de Roubaix.

- Titulaire du Diplôme d'Etat de puéricultrice ;

- Attiré(e) par les politiques et les dispositifs de santé en matière de promotion et de protection de l'enfant de moins de 6 ans ;

- Prêt(e) à travailler dans l'accompagnement et la prévention auprès des familles et des enfants ;

- Pédagogue et à l'aise avec les enfants ;

- Doté(e) de bonnes connaissances en périnatalité et en développement de l'enfant ;

- En mesure d'adapter vos compétences médicales au contexte social ;

- Intéressé(e) par des missions ponctuelles et spécifiques de 3 à 6 mois et mobile sur la Métropole Roubaix Tourcoing.

- Salaire annuel net selon profil composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;

- Titre repas ;

- Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;

- Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;

- Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comite d'Œuvres Sociales ;

- Frais de déplacement pris en charge 'permis B obligatoire).