Annuler

Référent informatique SIRH F/H

CDI
59000 Lille
Département du Nord

Description du poste

La Direction des Ressources Humaines définit et impulse la politique RH et participe à la transformation du Département. Le service Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) apporte un support indispensable à la modernisation et l'évolution de nos métiers et veille au bon fonctionnement des missions de la DRH sur l'ensemble du territoire départemental.

En qualité de Référent informatique SIRH (F/H), vous contribuez à :

- Gérer et paramétrer le plan de paye en lien avec les autres modules du SIRH (carrière, formation, recrutement, postes, absence...) dans le cadre de sa maintenance évolutive et corrective ;

- Piloter le maintien en conditions opérationnelles des applications dont l'exploitation du plan de paye en lien avec les autres modules du SIRH ;

- Mobiliser un réseau d'experts SIRH de niveau 1 avec notamment le pilotage et l'assistance à la rédaction des cahiers de jeux de test en phase de recette ;

- Assurer le niveau d'expertise de niveau 2 et son suivi ;

- Etre l'interface fonctionnelle entre utilisateurs du SIRH, la DSI & les éditeurs ;

- Paramétrer des nouveaux besoins dans les applications métier et participer aux mises en oeuvre applicatives avec les acteurs impactés ;

- Déterminer et élaborer les indicateurs de gestion du périmètre Paye - Carrière, en appui du Coordinateur Paye.

Profil recherché

- Expérimenté(e) dans le maintien en condition opérationnelle du Système d'Information des Ressources Humaines ;

- Organisé(e), force de proposition et à l'aise dans les environnements et situations complexes ;

- Adaptable, et sachant faire preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse ;

- Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez impulser une dynamique d'équipe positive ;

- En capacité de négocier et de donner du sens aux décisions et réalisations.

- Salaire selon profil et expérience +complément indemnitaire annuel + prime annuelle ;

- Aménagement du temps de travail, RTT, CET ;

- Titre repas ou restaurant collectif (situé au siège) ;

- Complémentaire santé et prévoyance (facultatif) ;

- Prestations sociales (CESU, Chèques vacances ...) et comité des oeuvres sociales.

Video

Référent informatique SIRH F/H
CDI
59000 Lille