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Gestionnaire comptable et financier F/H

CDD
59000 Lille
Département du Nord

Description du poste

Le Pôle Innovation et Qualité Comptable de la Direction des Finances et du Conseil en Gestion se compose de trois services : le Service Exécution Financière, le Service Contrôle et Qualité Comptable et le Service Sécurisation Appui Modernisation.

L'activité du Service Exécution Financière se décline en deux équipes thématiques distinctes :

- une axée sur les politiques de solidarités territoriales,

- une axée sur les politiques des Ressources Humaines, moyens généraux, systèmes d'information et du Cabinet.

Au sein du service exécution financière vous contribuez à :

- Assurer les traitements comptables liés à l'exécution des marchés ou le paiement des subventions, sur les volets dépenses ou recettes, dans le respect des règles comptables et du règlement financier de la collectivité ;

- Mettre en place un dialogue collaboratif avec les gestionnaires administratifs des directions opérationnelles et participer à l'instruction financière des dossiers afin d'assurer une fluidité de traitement des demandes de subventions ou dans l'exécution des marchés ;

- Garantir la qualité des engagements, des liquidations et autres opérations liées (création de tiers, enrichissement des fiches marchés, vérification des bons de commande, etc.), réalisées pour le compte et en partenariat avec les directions opérationnelles ;

- Contribuer à la mise en place de tableaux de bord collaboratifs permettant une bonne prévision des engagements, des liquidations et le suivi des paiements pour faciliter le dialogue de gestion et la co-instruction des dossiers.

Profil recherché

- Attiré(e) par les enjeux liés à la fonction finance des collectivités ;

- Organisé(e), rigoureux(se), vous avez un très bon esprit d'analyse et de synthèse ;

- Doté(e) d'un très bon relationnel, vous faîtes preuve d'écoute et d'aptitude à négocier ;

- Attaché(e) à l'esprit d'équipe et au travail collaboratif.

- Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;

- Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;

- Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;

- Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;

- Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'oeuvres Sociales.

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