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Coordonnateur de projet Pôle de Psychiatrie H/F

CDD
59000 Lille
CHU DE LILLE

Description du poste

ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL

DIRECTION DE RATTACHEMENT : Direction du pole de psychiatrie

METIER DE RATTACHEMENT Infirmier en soin généraux ou cadre de sante

GRADE : Infirmier, cadre de sante

SECTEUR D’AFFECTATION : Pôle de Psychiatrie - médecine légale – médecine en milieu pénitentiaire

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : Hiérarchique N+2 : Cadre supérieur de sante de pole N+1 Cadre supérieur de santé de clinique de psychiatrie adulte

RATTACHEMENT FONCTIONNEL : Docteur Ali AMAD

HORAIRES DE TRAVAIL ASSOCIES AU POSTE :

CRENEAUX HORAIRES POSSIBLES : de jour du lundi au vendredi amplitude horaire de 9h00 à18h30 temps plein

PRESENTATION DU POSTE

MISSIONS PRINCIPALES

C’est un poste transversal, de coordination, qui a pour objectif de favoriser l’élaboration, l’opérationnalisation, le suivi et l’évaluation du dispositif. Il s’agira d’ouvrir une nouvelle dynamique de réseau, basée sur l’organisation présente tout en s’ouvrant à l’ensemble des acteurs basés sur le territoire haut de France, leurs besoins, leurs souhaits et leurs perspectives. Ceci afin de poser les bases d’une culture commune. Il anime et fait vivre le réseau de partenaires en lien avec les médecins responsables du projet.

Il travaille en collaboration avec les cadres de santé et les responsables des structures partenaires, afin de participer à la synergie professionnelle. .

Animation de réseau

Il s’agira d’animer les dynamiques thématiques d’échanges et de co-formation entre les adhérents du réseau : Préparer les réunions physiques et téléphoniques des groupes de travail.

  • Préparer et animer les journées d’échanges et de co formation.
  • Proposer des interventions et apports de savoir extérieurs au réseau, et les coordonner.
  • Produire le compte-rendu des réunions.
  • Animer une veille sur les informations pouvant être utiles aux acteurs des réseaux.
  • Etre force de proposition pour l’orientation et le développement de la dynamique.
  • Suivre les indicateurs, les analyser.
  • Recherche de financements complémentaires au projet

Communication

Développer la communication extérieure avec les partenaires psychiatres, neurologues, infirmiers, cadres de santé, Organiser des temps d'échanges formalisés avec les équipes avec lesquelles il est amené à travailler en étant garant d'une qualité de communication par un dialogue avec celles-ci.    Assurer le relai de l'information ascendante, descendante et présenter et argumenter une action ou un projet auprès d'un auditoire (équipes, instances…)

Veille professionnelle

Assurer une veille professionnelle (législative et réglementaire, technologique, pratiques professionnelles, mode de prise en charge, droit des patients, promotion des innovations…) en collaboration avec la Direction des Affaires juridiques.                                                                                                                                  

Profil recherché

SAVOIRS

  • Maîtriser la conduite de réunion, la prise de parole et de décision
  • Définir les composantes d'un projet de transformation des soins et des pratiques (diagnostic stratégique de territoire, enjeux, transformations visées, vision partagée) en lien avec le projet de santé du territoire et le projet régional de santé (PRS)
  • Définir comment articuler une vision partagée, un diagnostic et un plan d'action (élaboration d'un diagnostic partagé, formulation d'un objectif, organiser les objectifs et prioriser les actions, définir les étapes et les outils de la gestion de projet, et de la démarche qualité

SAVOIR-FAIRE

 

  • Animation de réunions, de réseaux et de processus décisionnels. •
  • Conception, développement et évaluation de projets.
  • Travail en équipe.
  • Capacité à monter, organiser et animer une formation.
  • Qualités rédactionnelles : écriture et réécriture d’articles, élaboration de bilans, montage de dossiers etc.
  • Utilisation des logiciels de bureautique.

SAVOIR-ETRE

Relations humaines :

  • diplomatie, capacité d’instaurer des relations de confiance avec ses interlocuteurs, capacité d’argumenter et de négocier. Aisance et adaptabilité relationnelle
  • Aptitude à fédérer et mobiliser le réseau d’acteurs
  • Sens du travail en équipe

Animation :

  • goût prononcé pour le travail collectif, capacité de donner vie à un groupe, d’être moteur tout en trouvant place pour chacun.
  • Savoir communiquer en public.
  • Qualité pédagogique

Rigueur,

  • méthode, Organisation, réactivité et disponibilité.
  • Capacités d’initiatives et d’adaptation aux changements rapides.
  • Esprit de synthèse et d’analyse
  • Dynamisme, prise d’initiative, autonomie
  • Adhésion aux valeurs humanistes du pole
  • Expérience dans la méthodologie et la conduite de projet
  • Expérience souhaitée dans le champ de la santé publique, de la sante

Travail en collectif

  • Maîtriser les conditions de fonctionnement d'une équipe (dimensions, développement d'une équipe, priorisation d'objectifs, prise de décision)
  • Élaborer un règlement intérieur, une charte d'engagement mutuel, des règles de partage des informations cliniques en lien avec les équipes concernées
  • Adopter la posture et les outils du coordinateur (communication assertive, écoute, délégation efficace, autonomie des collaborateurs, retours d'information, gestion de conflit, animation de réunion).

Permet par son rôle d’interface la mise en perspective des problématiques et assure ainsi

L’éclairage des partenaires

PROJET DE SANTÉ

  • Utiliser un diagnostic de territoire et expliciter le lien entre projet de santé et PRS.
  • Construire une vision partagée, explicitant les valeurs et une identité commune.

PLAN D’ACCOMPAGNEMENT POUR L’INTEGRATION SUR LE POSTE

 

Accompagnement par les DR HORN et AMAD, ainsi que le cadre supérieur de santé responsable de l’HPDD et de l’unité ECT Une immersion d’une semaine au sein du service de psychiatrie adulte à titre de découverte.

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITEE

 

Une expérience dans le domaine du travail en réseau serait appréciée. Connaitre la psychiatrie serait un plus, mais non indispensable, Expérience dans le champ de la coordination et du travail en réseau souhaitée, une expérience en pédagogie serait un plus

FORMATION INITIALE REQUISE

 

Diplôme d’état d’infirmier soins généraux ou diplôme cadre de sante ou Diplôme de Master 2 ou Bac +3 avec expérience

Coordonnateur de projet Pôle de Psychiatrie H/F
CDD
59000 Lille