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Chef de projet SIRH F/H

CDI
59000 Lille
Département du Nord

Description du poste

La Direction des Ressources Humaines définit et impulse la politique RH et participe à la transformation du Département. Le service Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) apporte un support indispensable à la modernisation et l'évolution de nos métiers, notamment dans le cadre de la dématérialisation du Dossier Numérique de l'Agent. Il veille également au bon fonctionnement des missions de la DRH sur l'ensemble du territoire départemental.

En qualité de Chef de projet SIRH AMOA avec une spécificité GED (F/H), vous contribuez à :

- Mettre en oeuvre les orientations stratégiques de la collectivité sur la thématique de la Gestion Documentaire Numérique Réaliser avec les métiers l'analyse et le cadrage des besoins, organiser le pilotage de projets jusqu'aux spécifications fonctionnelles, techniques, et recettes ;Évaluer en collaboration avec les métiers, les enjeux et les risques (techniques, financiers, organisationnels) de la mise en oeuvre du dossier numérique de l'agent ;

- Accompagner la mise en oeuvre de toute la chaine de dématérialisation des documents en s'appuyant sur les outils du socle de la DSI, et ainsi permettre aux 11000 agents du Département du Nord le passage au dossier numérique (La conception fonctionnelle, l'analyse et l'assistance à la mise en oeuvre de la solution I-parapheur du socle de dématérialisation du SI...) ;

- Intervenir en tant qu'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage avec une spécificité GED auprès des Métiers RH sur le périmètre de l'intégration de flux documentaires dématérialisés avec et/ou sans signature numérique.

Profil recherché

- Expérimenté(e) dans la chefferie de projet ;

- Organisé(e), sachant travailler en transversalité et en situation complexe ;

- Adaptable, force de proposition et faisant preuve d'initiative ;

- Doté(e) d'un esprit d'analyse, de synthèse ;

- En capacité de négocier et de donner du sens aux décisions et réalisations.

- Salaire selon profil et expérience +complément indemnitaire annuel + prime annuelle ;

- Aménagement du temps de travail, RTT, CET ;

- Titre repas ou restaurant collectif (situé au siège) ;

- Complémentaire santé et prévoyance (facultatif) ;

- Prestations sociales (CESU, Chèques vacances ...) et comité des oeuvres sociales.

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59000 Lille