Chargé(e) de Recrutement Junior en Alternance

Rattaché(e) à la Responsable Recrutement, votre rôle principal sera de garantir la qualité des recrutements dans les meilleurs délais pour accompagner la croissance de l’entreprise.

Pour cela, vous devrait :

• Recueillir, analyser les besoins des opérationnels et définir les profils à recruter

• Diffuser le descriptif de poste auprès des différents moyens de sourcing (site entreprise, joboards, écoles)

Publier les annonces, trier et sélectionner les candidatures reçues

• Identifier et approcher les profils correspondant sur les différentes CVthèques et réseaux sociaux

• Développer les moyens de sourcing (cvthèque et autres)

• Effectuer les pré-sélections téléphoniques et participer aux recrutements des candidats en fonction des besoins des opérationnels

• Assurer le suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs

En fonction de l’activité du service, vous participerez également aux actions spécifiques de recrutement (forums, campagne alternance et stage),au développement de la marque employeur et à l’amélioration continue des outils de sourcing et du reporting RH.

Vous allez valider le titre certifié niveau I (BAC+5) Manager des Ressources Humaines, vous devez donc posséder un Bac+3 validé en RH, Gestion ou Droit Social

Comment postuler ? 

Afin de vous présenter à notre réseau d’Entreprises Partenaires de notre école, EFFICOM LILLE, et vous rencontrer en entretien, merci de me faire parvenir votre lettre de candidature et votre CV par mail : fbeaumont@efficom-lille.com