Cadres de santé H/F

Poste à pourvoir en CDI ou sous statut de la FPH

Amplitude à couvrir : 8h-18h

Garde de semaine et Gardes de week-end  

Disponibilité nécessaire (gestion équipe de jour et de nuit)

DES POSTES A POURVOIR :

- Dermatologie : secteur d'hospitalisation

- Consultation douleur chronique et anesthésie

- endocrinologie, diabétologie

- pôle médico-chirurgical : bloc opératoire

- psychiatrie adulte : unité d'hospitalisation complète

- maladie du sang : soins continus pré et post greffes thérapies innovantes

- cardiologie médecine : hospitalisation

neurochirurgie : hospitalisation

- neurochirurgie pédiatrique

- rééducation

MISSIONS PRINCIPALES :

 Le Cadre de l’Unité  est responsable d’une  l’équipe : d’Infirmiers, et d’Aides-Soignants, ASH  

 Le Cadre de l’Unité

• participe à l’accueil des patients et des familles et transmet les informations nécessaires
• garantit la qualité et la sécurité des soins et impulse une dynamique évolutive
• élabore des procédures de soins en équipes, organise et met en place des audits organisationnels et de pratique des soins
• s’assure de la bonne tenue du dossier de soins et l’évalue régulièrement
• délègue des missions aux référents en hygiène, sécurité transfusionnelle
• contrôle la maintenance des locaux et des équipements
• gère les produits sanguins stables et labiles
• gère les stupéfiants par supervision des armoires sécurisées de pharmacie
• assure la gestion des risques : hémovigilance, pharmacovigilance, matériovigilance

 ROLE DU CADRE DE SANTE

Fonction de prévision, d’organisation et de contrôle :

Gestion des ressources humaines

   - Gestion des effectifs (grilles horaires, congés annuels, congés formation,congés maladie)

   - Veiller à la bonne répartition du personnel en fonction de la charge de travail

 Gestion des moyens

     - Assurer la maintenance du matériel avec le suivi des travaux

     - Rigueur dans la gestion des stocks en vue d’une planification des commandes et du suivie budgétaire

   Gestion des soins

      - Importance de la notion d’accueil, d’écoute et d’encadrement (du patien, de la famille, de l’agent, des étudiants)

       - Planification de la prise en charge des patients dans leur globalité : sectorisation

                        - Garant de la qualité des soins 

                        - Référent ILAS (Hygiène, AES)

                        - Participation aux projets de l’unité et du pôle

                        - Respect de l’hygiène et de l’entretien

                        - Mise en place et suivi des protocoles de soins et des audits

Fonction de management et de coordination

  - Collaboration avec l’équipe médicale

  - Collaboration avec les autres services et les réseaux sanitaires (  HAD )

  - Coopération avec l’équipe d’encadrement du pôle pour assurer le bon fonctionnement des secteurs du pôle sous la direction du Cadre Supérieur de santé (fonctionnement en binôme sur certaines tâches)

 - Manager les équipes de jour et de nuit (gestion des conflits, prise de décision, notion d’autorité)

 - Savoir recevoir et transmettre (déléguer, faire passer l’information)

 - Motiver une équipe : faciliter les échanges, analyser, négocier,coopérer, capter les idées et savoir les exploiter, maintenir au sein de l’équipe, la motivation de chacun

Représentation du service

 - Participation aux bureaux de pôle et conseils de pôle

 - Participation à des groupes de travail transversaux

 - Participation au copil Qualité gestion des risques

CAPACITES PERSONNELLES

  - Adaptation à :

  . la spécificité du service

  . l’évolution des techniques

   - Disponibilité :

   . écoute

   . maîtrise de soi

   . instaurer et maintenir un climat relationnel

   . souplesse horaire

   - Dynamisme :

   . tenir à jour ses connaissances

   . incitation à la recherche

   . incitation aux différentes actions de formation

   . esprit de collaboration et d’équipe

   - Equilibre personnel :

   . pondération, tolérance

   . objectivité, honnêteté

   . solidarité

   . bonne humeur

 Diplôme de cadre de santé INDISPENSABLE