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Cadre de santé plateau d'activités soins et bien être H/F

Fonction Publique
59000 Lille
CHRU DE LILLE

Description du poste

ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL

  • DIRECTION DE RATTACHEMENT : Pôle de Gérontologie
  • CHEF DE PÔLE : M. François PUISIEUX
  • SECTEUR D’AFFECTATION : Plateau technique rééducation / Secteur ambulatoire

PROJETS EN COURS :

Intégration de l’équipe de rééducation au pôle et définition d’un nouveau projet pour le SSR en lien avec l’évolution des parcours de soins des patients

Informatisation du plateau technique : planification des séances par un logiciel dédié et dématérialisation du dossier patient de Rééducation

 Réaménagement de la cafétéria avec l’équipe d’animation et les agents de restauration

 PRESENTATION DU SERVICE : Le cadre de santé a en responsabilité l’ensemble des activités transversales du rez-de-chaussée de l’Hôpital gériatrique Les Bateliers. Il travaille en étroite collaboration avec l’encadrement du pôle. Un accompagnement du cadre supérieur de pôle et des cadres de santé des bateliers est prévu pour faciliter l’intégration du cadre de santé dans ses différentes missions. Activités ambulatoires : 18,2 ETP - Plateau Technique de Rééducation gériatrique : 14,55 ETP - Bien être et vie sociale : 9,1 ETP

HORAIRES

Type de roulement : Fixe de jour

Base horaire : 35 heures, modalités de gestion à formaliser avec l’encadrement supérieur.

Quotité de temps de travail : 80%

Créneaux horaires possibles : 8h/17h (avec coupure). Adaptation possible des horaires (réunions,…)

Participation aux gardes d’établissement en semaine et le WE sur le site des BATELIERS et sur un autre établissement sur le site du CHU

MISSIONS ET TACHES PRINCIPALES

Gestion des soins

  • Mettre en œuvre, contrôler, évaluer et réajuster l’organisation des soins,
  • Garantir la communication et la mise en œuvre du projet de soins et projet médical, des projets institutionnels,
  • Organiser les activités hebdomadaires et journalières du service,
  • Répartir et gérer les ressources et les moyens des unités,
  • Contrôler la qualité, la sécurité des soins et activités paramédicales (procédures, protocoles, réalisation d’audits, suivi d’indicateurs,
  • Assurer le suivi des activités du service et les analyser,
  • Susciter des actions d’amélioration en tenant compte des projets de service, du pôle et d’établissement,
  • Garantir la qualité, sécurité des soins par une organisation efficiente,
  • Garantir l’application des protocoles et procédures institutionnelles ou spécifiques aux unités.

Management et Ressources humaines

 

  • Garantir l’adéquation des ressources et besoins par la gestion des plannings en assurant la continuité des soins et des activités,
  • Planifier les congés annuels dans le respect de la législation et de la réglementation interne du CHU de Lille,
  • Animer les équipes en favorisant l’écoute, l’information, l’équité et les accompagner dans le changement,
  • Favoriser la relation, la coordination et la mobilité des personnels entre les différentes activités lorsque cela est possible,
  • Susciter l’expression et la participation dynamique des équipes (lors de Conseil de pôle, de réunion d’expression du personnel…),
  • Réaliser les entretiens de recrutements, d’évaluation et d’accompagnement des agents,
  • Accompagner les agents dans le développement des compétences et faciliter l’accès en formation,
  • Fédérer l’équipe autour de projets,
  • Anticiper et organiser l’intégration des nouveaux personnels et étudiants.

Activités pharmaceutiques économiques et financières :

 

  • Evaluer les besoins et proposer des choix en adéquation avec les budgets et les priorités,
  • Gérer les stocks et les commandes,
  • Assurer le suivi des maintenances des équipements,
  • Former le personnel à la gestion des commandes de pharmacie, matériel ou dispositif médical et en assurer la vérification,
  • Sensibiliser le personnel au bon usage du matériel et à l’économie,
  • Garantir la traçabilité des soins, des produits, des stocks…
  • Répondre aux différents appels d’offre et tests de matériel, informer le personnel sur le matériel et les produits nouveaux.

 Relation / Communication / Information :

 

  • Collaborer avec tous les acteurs des prises en charges,
  • Diffuser l’information relative aux soins et activités paramédicales,
  • Organiser et Animer des réunions (organisation, soins…),
  • Assurer la communication et l’information avec les personnels, les patients, et leurs proches,
  • Veiller au respect mutuel au sein de l’unité.

Formation

 

  • Participer avec les instituts de formation aux actions de formation et d’évaluation des futurs professionnels paramédicaux.

Missions transversales

 

  • Participer à des actions de formation, maintenir une curiosité intellectuelle et professionnelle permanente,
  • Participer aux instances du pôle,
  • S’inscrire dans la démarche qualité du pôle et participer aux groupes de travail du pôle

Profil recherché

SAVOIRS

  • Connaissances détaillées :Stratégie et organisation, communication relation, Elaboration et suivi de projet
  • Connaissances approfondies : Management et gestion RH

SAVOIR-FAIRE

 

  • Encadrer, animer et coordonner une équipe,
  • Accueillir, encadrer et évaluer le personnel,
  • Prévoir et réaliser les commandes de matériel nécessaires au fonctionnement du plateau
  • Participer à l’élaboration du projet de pôle au regard du projet médical et des projets institutionnels,
  • Animer une réunion,
  • Gérer les situations conflictuelles.

 SAVOIR-FAIRE RELATIONNEL

 

  • Capacité à développer une communication, une écoute de qualité permanente avec les patients, les familles, les équipes médicales, non médicales et paramédicales,
  • Disponibilité et capacité d’adaptation,
  • Capacité à travailler en équipe de cadres,
  • Capacité d’organisation,
  • Capacité d’anticipation et esprit d’initiatives. 

 RELATION FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES

  • Equipes soignantes médicales et paramédicales
  • Equipe de cadres
  • Cadres supérieurs du pôle
  • RRH
  • Cadre gestionnaire
  • PAGRH
  • Interlocuteurs des services supports institutionnels

 

 

CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE

 

  • Participation aux gardes d’établissement en semaine et le WE sur le site des BATELIERS et sur un autre établissement sur le site du CHU
  • Etre mobile sur l’ensemble des sites du pôle

 

 

EXPERIENCES PROFESSIONNELLES SOUHAITEES

 

Une expérience en gérontologie ou en rééducation serait un plus.

Cadre de santé plateau d'activités soins et bien être H/F
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