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CADRE DE SANTE COORDONNATEUR PEP 48 POLE DE PSYCHIATRIE, MEDECINE LEGALE ET MEDECINE EN MILIEU PENITENTIAIRE H/F

CDI
59000 Lille
CHU DE LILLE

Description du poste

Le pôle est porteur du projet PEP 48 visant au repérage précoce et à l’amélioration de l’accès aux soins (dans les 48h00 du début des troubles) du jeune de 13 à 25 ans sur les dispositifs sectoriels adulte et infanto juvénile du GHT psychiatrie 59- 62 et des secteurs de psychiatrie adulte et infanto juvénile dépendant du pôle PMLMP du CHU.

 

MISSIONS PRINCIPALES

C’est un poste transversal, de coordination déployé sur le territoire du GHT et des secteurs de Psychiatrie et pédopsychiatrie desservis par le CHU.

Le cadre de santé assure la responsabilité de l’équipe non médicale dépendant du pole située à la maison des ados de LILLE.

Le Cadre de Santé a pour mission de coordonner et de s’assurer que les liens permettant l'optimisation de la prise en charge sanitaire, sociale et médicosociale du jeune sont organisés et gérés à partir de l’accès du jeune, depuis les soins primaires et les structures territoriales le repérant comme en souffrance psychique en amont des secteurs partenaires du projet et que le jeune est bien orienté selon son secteur d’appartenance .

Il s’assure que les case managers positionnés sur les structures d’amont sont en lien et se coordonnent avec les case- managers des secteurs de psychiatrie.

Il anime et fait vivre le réseau de partenaires en lien avec le médecin responsable du projet.

Il travaille en collaboration avec les autres cadres de santé et les responsables des structures partenaires, afin de participer à la synergie professionnelle.

Il est amené à se déplacer sur les différentes structures partenaires.

Au regard de son périmètre de responsabilité :

  • Il est garant de la coordination du réseau concernant le parcours et la trajectoire de soin, de vie. Il collabore avec le cadre supérieur de Pôle, est en relation avec les cadres, et l’ensemble des acteurs concernés ainsi que les cadres gestionnaires de pôle PMLMP.,
  • Il est placé sous l'autorité fonctionnelle du chef de pôle, et sous l'autorité hiérarchique du Cadre supérieur de Pôle,
  • Il est destinataire de toutes les informations nécessaires à la gestion et au fonctionnement.de son unité.

 

ACTIVITES PRINCIPALES

Coordination des projets et des activités de soins

  • Élaborer le projet paramédical, dans le cadre du projet de soins de l’unité PEP 48, en cohérence avec le projet de service en concertation avec le médecin responsable d’UF
  • Il en accompagne sa déclinaison, en assure l'évaluation et le suivi des objectifs,              
    • Rédiger le rapport d'activité médico-soignant de l’unité en lien avec le cadre gestionnaire réfèrent.
    • Garantir la dynamique qualité, la pertinence et la sécurité des soins et la politique de gestion des risques et des vigilances en lien avec la Direction Qualité Risques Expérience Patient.
    • Contribuer à la recherche  en lien avec le PH responsable du projet, ainsi que le projet PREDIPSY.
    • Optimiser le parcours de soins en travaillant sur l’accès aux soins pour un ensemble d’unités, d’établissements dans une optique de parcours en accompagnants les case managers dans leur implantation et dans leur relation entre sanitaire et médico- social.
    • Etre un interlocuteur, un médiateur auprès de l’ensemble des acteurs de la filière, professionnels médicaux, paramédicaux, sociaux, médico sociaux, scolaires, universitaire, justice, et médecin généraliste… ...
    • Travailler en lien avec les différents cadres de santé ou sociaux éducatifs concernés par le pec du jeune.
    • Il travaille en réseau et partenariat, participe aux réunions de projet, mais aussi au CLSM (Conseil Locaux de santé mentale) et aux réunions de réseau.
    • Promouvoir la formations d’équipes dans l’intervention précoce et les psychoses émergentes, diffuser le projet auprès d’autres centres de soins dans l’intervention précoce, favoriser le échanges de pratiques

Communication

  • Développer la communication extérieure avec les partenaires psychiatres, pédopsychiatres, infirmiers, cadres de santé, cadres socioéducatif, acteurs de l’insertion socio professionnelle, du logement, de l’éducation de la justice…
  • Organiser des temps d'échanges formalisés avec les équipes avec lesquelles il est amené à travailler en étant garant d'une qualité de communication par un dialogue avec celles-ci.
  • Assurer le relai de l'information ascendante, descendante et le lien institutionnel nécessaire auprès de ses équipes,
  • Travailler en réseau et en partenariat et contribue au développement de celui-ci.
  • Présenter et argumenter une action ou un projet auprès d'un auditoire (équipes, instances…),                                                                                                                     

Veille professionnelle

Assurer une veille professionnelle (législative et réglementaire, technologique, pratiques professionnelles, mode de prise en charge, droit des patients, promotion des innovations…) en collaboration avec la Direction des Affaires juridiques.                                

ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL

    • DIRECTION DE RATTACHEMENT : Coordination générale des soins
    • METIER DE RATTACHEMENT : Cadre de santé
    • GRADE : Cadre de santé
    • SECTEUR D’AFFECTATION : Pôle de Psychiatrie - médecine légale – médecine en milieu pénitentiaire
    • RATTACHEMENT HIERARCHIQUE :
    • Hiérarchique N+1 : Cadre supérieur de Pôle : madame BESCOND Béatrice

HORAIRES DE TRAVAIL ASSOCIES AU POSTE :

TYPE DE ROULEMENT : Fixe

 

CRENEAUX HORAIRES POSSIBLES : de jour du lundi au vendredi et gardes sur UHSA , en  semaine 17H/21H et le WE 10H/18H00. Amplitude horaire du 8h00 à 19h00

 

PLAN D’ACCOMPAGNEMENT POUR L’INTEGRATION SUR LE POSTE

 

Accompagnement renforcé par le cadre supérieur de pole pendant 6 mois

Formation case management. Formation prise en charge précoce dans le cadre de la psychose émergente.

 

MOYENS TECHNIQUES MIS A DISPOSITION

 

Bureau avec équipement informatique et téléphonie

 

EVOLUTION PROFESSIONNELLE

 

Cadre supérieur, cadre supérieur de pôle

Profil recherché

  • FORMATION INITIALE REQUISE

Diplôme de cadre de santé. Concours professionnel sur titres de cadre de santé

  • EXPERIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITEE

Confirmé. Connaitre la psychiatrie serait un plus, mais non indispensable Pratique de travail et de coordination en réseau souhaitée,

 

SAVOIRS

  • Analyser avec l'équipe la motivation à s'engager dans le programme, les attentes, les objectifs à 2 ans, afin de confirmer l'engagement collectif
  • Définir et expliciter le rôle et les activités du leader et le rôle managérial en vue de rédiger ou actualiser sa fiche de poste
  • Maîtriser la conduite de réunion, la prise de parole et de décision
  • Définir les composantes d'un projet de transformation des soins et des pratiques (diagnostic stratégique de territoire, enjeux, transformations visées, vision partagée) en lien avec le projet de santé du territoire et le projet régional de santé (PRS)
  • Définir comment articuler une vision partagée, un diagnostic et un plan d'action (élaboration d'un diagnostic partagé, formulation d'un objectif, organiser les objectifs et prioriser les actions, définir les étapes et les outils de la gestion de projet, et de la démarche qualité)

 

DYNAMIQUE COLLECTIVE

 Maîtriser les conditions de fonctionnement d'une équipe (dimensions, développement d'une équipe, priorisation d'objectifs, prise de décision)

Élaborer un règlement intérieur, une charte d'engagement mutuel, des règles de partage des informations cliniques en lien avec les équipes concernées

Adopter la posture et les outils du coordinateur (communication assertive, écoute, délégation efficace, autonomie des collaborateurs, retours d'information, gestion de conflit, animation de réunion).

PROJET DE SANTÉ

Utiliser un diagnostic de territoire et expliciter le lien entre projet de santé et PRS.

Structurer un projet de santé (raison d'être des missions, évolutions visées, plan d'action).

Construire une vision partagée, explicitant les valeurs et une identité commune.

 

QUALITES PROFESSIONNELLES

  • Dynamisme et motivation, élément moteur
  • capacités d'analyse, de décision, ouverture d'esprit
  • Souci du respect des règles éthiques et professionnelles et de l’équité
  • Positionnement managérial clair et affirmé,
  • Disponibilité, faire preuve d'adaptabilité.
  • Etre un bon communiquant.
  • Savoir faire preuve de diplomatie,
  • Capacité à convaincre.
  • Inscription dans un processus de développement professionnel continu.
  • Capacité relationnelle (empathie) ;
  • Garant de l'utilisation des outils de soins et d'évaluation promus au sein de l'établissement

 

 

CADRE DE SANTE COORDONNATEUR PEP 48 POLE DE PSYCHIATRIE, MEDECINE LEGALE ET MEDECINE EN MILIEU PENITENTIAIRE H/F
CDI
59000 Lille