AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE EN EHPAD H/F

1. PRESENTATION DU SERVICE

L’EHPAD (Etablissement d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes) accueille des personnes âgées dépendantes de plus de 60 ans dont l’état de santé ne permet plus le maintien à domicile et/ou justifiant de soins et de surveillance médicale. Il est situé sur le site de l’Hôpital gériatrique « Les Bateliers. Il a une capacité d’accueil accueil de 158  résidents présentant des pathologies multiples et/ou des troubles cognitifs et psycho-comportementaux nécessitant un accompagnement jusqu’à leur fin de vie.

HORAIRES DE TRAVAIL ASSOCIES AU POSTE 

TYPE DE ROULEMENT : Postes du matin et de l'après-midi

BASE HORAIRE : 39 heures du lundi au dimanche, travail en moyenne : 1 week-end sur 2, coupure déjeuner de : 30 mn

Quotité de temps de travail : 100% ou 80%

1. MISSIONS PRINCIPALES

Les auxiliaires de vie sociale sont amené(e)s à travailler sur l’ensemble du plateau d’EHPAD.

Les AVS exercent leur profession après l’obtention du diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale ou du Bac pro Accompagnement, soins et services à la personne (option en structure). Les compétences professionnelles pour exercer les fonctions et  les activités telles que définies à l'annexe 1  et 2 « Référentiel professionnel » du métier AVS  de l’arrêté du 4 juin 2007.

Les MISSIONS de l’AVS en EHPAD sont : 

• Assister les personnes fragiles, dépendantes et/ou en difficultés sociales en leur apportant une aide dans l’accomplissement des tâches et activités de la vie quotidienne : repas, toilette...
• Accompagner le résident dans sa vie quotidienne,
• Accueillir et installer le résident, lui assurer confort et sécurité dans son environnement.

1. TACHES PRINCIPALES

 HYGIENE:

• Réaliser la toilette simple ou l’aide à la toilette du résident,
• Réaliser la toilette complexe en binôme avec l’aide-soignant, ou l’accompagnement à la douche conformément à l’organisation du service, soins divers : dentaires, oreilles, ongles (excepté les ongles de pied pour les résidents diabétiques)
• Assurer le nettoyage de l’environnement proche du résident : chambre (lit, mobilier intérieur et extérieur ex : réfrigérateur…), salle à manger, cabinet de toilette,
• Gérer le linge : récupération en lingerie, tri, marquage et rangement du linge des résidents,
• Accompagner le résident aux toilettes,
• Assurer l’habillage et déshabillage,
• Veiller à la propreté du résident (changes, protections).

 REPAS : 

• • Assurer la mise en place des tables du lieu de vie, accompagner le résident au lieu de vie, l’installer et le désinstaller,
  • Aider au service et à la distribution des repas
  • Aider le résident à la prise des repas et à l’hydratation par délégation de l’infirmière
  • Assurer la surveillance de la prise des repas et référer à l’infirmier si besoin,
  • Raccompagner les résidents en chambre ou en lieu de vie,
  • Débarrasser les table
  • ANIMATION ET PARTICIPATION A LA VIE DU RÉSIDENT:
  • Participer au lever et au coucher du résident,
  • Accueillir les résidents et les familles,
  • Participer aux animations auprès des résidents de manière individuelle ou collective,
  • Collaborer avec l’équipe médicale et paramédicale en vue de la réalisation, de l’évaluation et de la mise en œuvre du projet de vie des résidents.
  •  
  • PARTICIPATION A LA VIE DU SERVICE :
  • Participer aux transmissions et aux réunions de synthèse avec l’équipe paramédicale et médicale,
  • Participer aux groupes de travail thématiques (exemples : bientraitance, douleur, animation, démence, hygiène…)

1. SAVOIRS

L’agent doit :

• Posséder les connaissances liées à l’exercice de sa profession
• Accompagner le résident dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Réaliser les soins d’hygiène et de confort adaptés à la prise en charge du résident
• Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec le résident et/ou son entourage
• Évaluer l’état de santé et le degré d’autonomie du résident
• Connaitre les pratiques professionnelles au regard des protocoles d’hygiène et des règles de bonnes pratiques, savoir appliquer les mesures de précautions complémentaires
• Travailler en équipe pluridisciplinaire

• Faire face aux situations d’urgence par des actions adaptées dans la limite de ses compétences
  • Connaître les consignes de sécurité
  • Connaitre et utiliser les techniques, gestes et postures de manutention
• Participer avec les autres membres de l’équipe au bon fonctionnement du service
• Participer à la réalisation et à la réactualisation des projets de soins et de vie en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
• Accompagner les résidents jusqu’à leur fin de vie et  participer à l’accompagnement des familles
• Réaliser la prise en charge des résidents décédés au sein du service et accompagner leurs familles
• Assurer le contrôle et l’entretien du matériel utilisé

1. SAVOIR-FAIRE

L’agent doit être capable de :

• S’adapter aux diverses situations de soins et d’accompagnement des résidents et de leurs familles
• Organiser et planifier ses activités en prenant en compte les soins et le rythme de vie du résident
• Préserver l’autonomie du résident lors de la réalisation des gestes de la vie courante
• Evaluer la douleur à l’aide des outils disponibles dans le service
• Utiliser les appareillages de manutention et de déplacement
• Connaitre les protocoles d’hygiène et soins
• Commander, contrôler et ranger le matériel non médical (ex: produits d’hygiène et autres consommables…)
• Entretenir les différents matériels en appliquant les règles d’hygiène, les protocoles de nettoyage et de décontamination
• Transmettre les informations nécessaires aux différents interlocuteurs
• Assurer la traçabilité des soins (dossier papier et informatique) en réalisant des transmissions écrites précises et fiables

1. SAVOIR-FAIRE RELATIONNEL
   • Communiquer de manière adaptée avec les résidents, leur entourage et l’équipe pluridisciplinaire
   • Posséder des capacités d’écoute envers la personne, les familles et les tuteurs
   • Avoir une attitude bienveillante et empathique

1. QUALITES REQUISES

• Rigueur
  • Sens de l’organisation, de la discrétion professionnelle et des responsabilités
• Travail en collaboration
• Capacités d’adaptation
• Disponibilité
• Esprit d’initiative et d’équipe

1. RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES

• Equipes médicales, paramédicales et multidisciplinaires
• Encadrement de proximité
• Intervenants auprès des résidents

1. FORMATION REQUISE [OBLIGATOIRE]
   

Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale

Bac pro Accompagnement, soins et services à la personne (option en structure)

1. FORMATION ET/OU EXPERIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITEE

Une expérience en gérontologie est un plus