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PSYCHOLOGUE PSYCHIATRIE DE LIAISON - CDD 12 MOIS - 50% H/F

CDD
59 - Nord
CHU DE LILLE

Description du poste

SITUATION GEOGRAPHIQUE 

L’unité fonctionnelle de psychiatrie de liaison est située dans les locaux de l’Institut Cœur Poumon du CHU de Lille.

L’activité se déroule dans l’ensemble des établissements du CHU de Lille. 

OBJECTIFS ET MISSIONS 

Le travail s’organisera autour de deux activités :

  • Une activité d’évaluation des patient.e.s hospitalisé.e.s ou ayant été hospoyalisé.e.s dans les services du CHU
  • Une activité d’évaluation de la satisfaction au travail chez les soignants

 ACTIONS EN LIEN AVEC L’EQUIPE DE PSYCHIATRIE DE LIAISON

  • Evaluation neuropsychologique des patient.e.s hospitalisé.e.s dans les services de soins du CHU :
  • e.s évalué.e.s par l’équipe de psychiatrie de liaison, pour lesquels une évaluation neuropsychologique est demandée
  • Restitution des résultats de l’évaluation auprès de l’équipe de psychiatrie de liaison
  • Réflexions communes intégrant les évaluations cliniques et neuropsychologiques afin d’orienter le diagnostic ou les propositions thérapeutiques

 ACTIONS AUPRES DES EQUIPES SOIGNANTES

  • Evaluation de la satisfaction au travail des équipes soignantes

Ce travail s’effectuera de manière très spécifique dans certains services et à intervalle de temps afin de suivre l’évolution.

L’objectif est d’aider les psychologues cliniciens intervenant dans les unités de soins à cibler les difficultés des soignants dans le cadre de leur travail et ainsi proposer leur soutien de manière adapté aux difficultés rencontrées.

Cette évaluation s’effectuera en accord avec les responsables de service, et les résultats leur seront restitués.

Cet axe de travail sera réalisé en lien avec la médecine du travail, notamment dans le choix des outils d’évaluation

 ACTIONS PARTICIPANT A LA FORMATION ET A LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE

  • Mise en place et réalisation de formations dédiées aux équipes soignantes sur les techniques de gestion de stress et aux mesures de prévention des risques psychosociaux liés au travail
  • Evaluation de l’activité et valorisation des résultats sous forme de :
    • Restitution aux équipes
    • Communications écrites ou orales

Profil recherché

 

DEFINITION DU POSTE 

  • Horaires de journée : selon la législation et le protocole RTT du CHU de Lille,

Pas de travail les week-end et jours fériés, sauf sollicitations exceptionnelles le samedi matin

  • Un temps FIR (Formation Information, Recherche) correspondant à 20 % maximum du temps de travail, soit 2 x ½ journées pour un temps plein.

Le temps FIR, temps de travail spécifié au planning hebdomadaire, doit être pris sur les lieux de travail : site CHRU, Haubourdin, Universités de Lille… ou, notamment pour les formations individuelles et journées d’études à l’extérieur du CHRU, avec un ordre de mission signé du responsable médical et du Directeur référent des Psychologues.

 

CONNAISSANCES A MAITRISER OU A ACQUERIR 

- Pathologies psychiatriques, psychopathologie, psychologie de la santé, psychologie médicale

- Un outil psychothérapique

- Législation sur l’organisation de l’hôpital public, des réseaux de soins, de la psychiatrie publique et de la cancérologie

- Législation et déontologie concernant la profession de psychologue clinicien

 

FONCTION ET RESPONSABILITES 

Le.la psychologue prend en charge les patients sur prescription médicale, ou sur délégation médicale, en cas de sollicitation directe d’un patient ou d’un membre de l’équipe somatique  (médecin, CS, IDE) pour la psychologie de liaison.

Dans tous les cas, le.la psychologue exerce ses fonctions sous la responsabilité du médecin senior, responsable de l’UF d’exercice, et du Chef de service.

 

FONCTION CLINIQUE

Evaluation du fonctionnement et des ressources psychiques du patient.e, proposition d’un projet de soins et engagement des actions de soins, en respectant les objectifs et règles éthiques impartis à sa mission clinique et en fonction des possibilités du service où il intervient.

Il.elle doit observer les deux dimensions essentielles du travail clinique, celui avec le.la patient.e et son entourage et celui avec les équipes soignantes.

 

Le.la psychologue doit, pour chaque intervention auprès d’un.e patient.e :

  • compléter le dossier médical partagé du patient par un compte rendu de synthèse écrit.
  • rendre compte oralement de son action auprès de l’équipe soignante présente

 

Le.la  psychologue doit, pour chaque intervention auprès d’une équipe soignante :

  • rendre compte de l’activité réalisée par un résumé écrit.

 

ENCADREMENT

Dans le cadre de son rôle propre, et de la gestion de son temps FIR, le psychologue assure l’encadrement des étudiant.e.s en stage pratique dans l’unité et aide à leur évaluation.

 

APTITUDES PERSONNELLES

 

   Sont indispensables :

   Capacités relationnelles

   Qualité d’écoute

   Sens des responsabilités

   Sens de l’organisation

   Esprit de synthèse et d’analyse

   Maîtrise de soi

   Disponibilité

   Adaptabilité

   Goût pour le travail en équipe

 

CURSUS DE FORMATION REQUIS

 

Master 2 de NeuroPsychologie.

 

Expériences requises :

- entretien clinique

 - expérience professionnelle ou de stage, du travail dans les services de médecine, chirurgie, obstétrique.

- gestion/supervision de groupe, debriefing

 

ORGANIGRAMME MEDICAL

 

Professeur Pie...

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