Vendeur H/F

Vous êtes passionné(e) par la vente et l'aménagement d'intérieur ? Vous aimez conseiller les clients, concevoir des projets personnalisés et relever des défis commerciaux ? Vous recherchez une structure stable, humaine, avec une expertise artisanale reconnue ?

Qui sont-ils ?

Notre client est une entreprise artisanale et familiale installée depuis 25 ans, spécialisée dans l'ameublement de milieu et haut de gamme.

Disposant d'un showroom moderne de 1360 m2, l'entreprise se distingue par son offre complète : meubles, salons, literie et relaxation. Elle possède son propre atelier de finition et un service de livraison intégré, garantissant une prestation personnalisée de A à Z.

Rejoindre cette équipe de 9 collaborateurs, c'est intégrer une structure où l'intégrité, l'esprit d'équipe et la qualité sont des valeurs piliers. L'entreprise bénéficie de la confiance des plus grandes marques et affiche un très faible turnover.

Vos missions

Relation client et vente

• Accueillir les clients et les accompagner dans la définition de leur projet d'aménagement.
• Conseiller et établir des chiffrages précis pour des produits personnalisables.
• Assurer le suivi jusqu'à la conclusion de la vente (négociation finale en appui avec la direction).

Suivi commercial et Back Office

• Gérer les commandes auprès des fournisseurs et assurer le suivi des confirmations.
• Utiliser le logiciel de gestion spécialisé (Win Meuble) et les outils 3D de conception.

Gestion du magasin

• Veiller à la tenue irréprochable du showroom : étiquetage, mise en valeur des produits et décoration.

Ce poste est à pourvoir dans la ville de Bar-le-Duc.

Ce que notre client souhaite :

• Expérience : Vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans dans la vente de meubles ou de cuisines. La connaissance technique du produit est indispensable pour être rapidement opérationnel.
• Compétences : Vous maîtrisez l'outil informatique (gestion de commandes, réseaux sociaux, bureautique).
• Savoir-être : Vous êtes avenant, souriant, dynamique et doté d'un excellent sens du relationnel. L'intégrité et la fiabilité sont pour vous des principes fondamentaux.

Pourquoi les rejoindre ?

• Un métier captivant : Chaque projet client est unique, offrant une grande diversité de missions.
• Stabilité et confiance : Une équipe soudée où l'autonomie et la loyauté sont valorisées.
• Environnement qualitatif : Travailler avec des produits de grande qualité et une clientèle agréable.

Le processus de recrutement : comment ça se passe ?

Trois étapes et peut-être un nouveau défi à la clé !

L'entretien de découverte
Un premier échange téléphonique (environ 15 minutes) pour faire votre connaissance et voir si ça matche entre vous et l'entreprise.

L'entretien en face-à-face
On entre dans le vif du sujet ! L'objectif est d'approfondir votre profil et de s'assurer que le poste correspond à vos attentes.

La rencontre avec l'entreprise
Dernière ligne droite ! Vous échangez directement avec le gérant et le responsable du magasin, Dimitri, lors d’un ou de deux entretiens.

Et après ? Si l'entente est mutuelle, préparez-vous à une collaboration durable et de haute qualité !

Votre intégration

Notre client met un point d'honneur à accompagner leur nouveau collaborateur dans leur prise de poste. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration structuré :

• Un accompagnement en binôme avec Marion déjà en poste pour vous familiariser avec l’environnement de travail.
• Une formation sur leur ERP afin de maîtriser les outils informatiques indispensables à votre activité.
• Une formation sur leurs procédures internes pour une prise en main efficace de votre poste.
• Un module de formation dédié au produit, dispensé par un professionnel, pour affiner vos connaissances.

Alors n’attendez plus et transmettez nous votre candidature !

Localisation entreprise : Secteur Bar le Duc

Contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein (37h30 par semaine incluant 2h30 supplémentaires) Horaires : Mardi au samedi (9h30-12h / 14h-19h). Travail le samedi obligatoire et 8 dimanches par an lors d'opérations commerciales.

Rémunération : Base SMIC (non négociable) + commission de 1,5% sur le CA + primes sur objectifs mensuels et annuels + Plan Épargne Entreprise. Salaire moyen constaté entre 32k€ et 34k€ brut, possible entre 36K€ et 38K€ pour un profil très performant.

Prise de poste : Dès que possible.