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Opérateur de conditionnement H/F

Intérim
51520 Saint-Martin-sur-le-Pré
CRIT

Description du poste

Notre client est une entreprise familiale française de la logistique. Il renforce ses équipes !!!

Votre équipe Crit Châlons-en-Champagne recrute des Conditionneurs/Contrôleurs Qualité (H/F) à ST MARTIN-SUR-LE-PRE.

Au coeur d'un entrepôt logistique, vous aurez pour missions de :

- Coliser et sticker des commandes

- Reconditionner

Travail en station debout sur table individuelle

Travail en horaires postés 2*8 : 6h-13h puis 13h30-21h - 30 minute de pause

Taux horaire brut 11,65EUR

Prime de production allant jusqu'à 150EUR Bruts si critère atteint

Lest avantages CRIT :

- Compte Epargne Temps _déblocable à tout moment_rémunéré à 5%

- Mutuelle intérimaire

- Autres avantages : Places de cinéma, Cartes cadeaux (Noël, Mariage...), Chèques Lire, locations Vacances, Garde d'enfants, Accès plateforme Tout Apprendre (soutien scolaire, code de la route, apprentissage des langues, bien-être, cours/recettes de cuisine...).

Ce poste est à pourvoir dans la ville de Saint-Martin-sur-le-Pré.

Profil recherché

Vous êtes rigoureux(se), dynamique et rapide (respect des cadences)

Vous disposez d'une bonne dextérité et d'un contrôle qualité visuel naturel

Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence et votre rapidité

Vous êtes partant(e) ! Nous attendons votre candidature ! Nous vous contacterons pour vous proposer un rendez-vous.

CRIT... travaillons ensemble !

Opérateur de conditionnement H/F
Intérim
51520 Saint-Martin-sur-le-Pré

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Elles sont conservées pendant 3 ans après votre dernière connexion et sont destinées aux recruteurs utilisateurs du site L4M.fr, ainsi, le cas échéant, qu'aux équipes de L4M.fr, pour vous faire parvenir des informations de la part de nos partenaires.

Conformément à la loi « informatique et libertés », vous pouvez exercer votre droit d'accès aux données vous concernant et les faire rectifier ou supprimer en nous contactant par mail sur , ou par courrier : L4M, 30 avenue Pierre Mauroy 59120 LOOS.

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