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Développeur Big Data Hadoop Java

CDI
29200 Brest
GROUPE ASTEN

Description du poste

Deux orientations possibles :

Renforcer un pôle de compétences d’une dizaine de personnes chez un grand donneur d’ordre de la région brestoise.

Renforcer notre position de leader local sur l’écosystème Big data en mode SaaS. Vous adresserez à la fois des projets dans la relation client et dans l’informatique industrielle. 

Sous la conduite d'un Architecte, vous avez en charge la réalisation des études fonctionnelles et techniques, et intervenez sur les phases de conception, de développement et de mise en œuvre d'applications innovantes relatives au Big Data.

Vous bénéficierez du support de notre Architecte pour monter en compétences sur des technologies telles que Hadoop, Spark, Hive, Kafka, HBase et R.

Profil recherché

De formation Bac +3 à Bac+5 (ingénieur grandes écoles ou universitaire), vous avez au moins 2 ans d'expérience professionnelle ou un stage significatif. Vous êtes familier(ère) du développement en environnement Java et en programmation Shell, avec idéalement des connaissances autour de thématiques liées aux bases de données.

Passionné(e) d'informatique, vous êtes créatif (ve), curieux (se), motivé(e) et avez le sens du travail en équipe. Votre sens du service, votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre créativité associée à un esprit de méthode vous offriront des possibilités d'évolution vers le management de projet ou l'expertise technique.

Informations supplémentaires

CDI, basé sur Brest, sans pression à la mobilité

Rémunération : Selon expérience

Retraite supplémentaire de 3% entièrement prise en charge par Asten - Mutuelle avec une forte prise en charge Asten - Prévoyance - Tickets restaurant - Participation - Comité d’entreprise - Aide à la mobilité et accompagnement au logement (recherche, service de courtier gratuit, prêt patronal…) - Entreprise handi-accueillante : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, à compétences égales - Congés d’ancienneté à partir de 5 ans minimum - Prime de cooptation de 250 € à 1000 € - Remboursement à hauteur de 50% de votre titre de transport en commun (train, bus, tram…) - Absence de carence maladie après 1 an d’ancienneté minimum - Possibilité de monétiser des jours de congés / RTT sur un plan épargne retraite collectif (PERECO)

Démarche RSE active et notamment un recrutement = un arbre planté ! ?

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