NEWSLETTER
n° 24 - 02 Octobre 2006
Tous les feux sont au vert ce mois-ci avec L4M. Vert, la couleur de lespoir mais aussi celle choisie en toile de fond de lorganisation du deuxième salon Passemploi. Lannée dernière à la même date, lépisode pilote avait dailleurs remporté un tel succès quil avait été décidé dans la foulée de renouveler lévénement dès lannée suivante. Plus de 3 500 visiteurs sétaient déjà pressés aux portes de la salle des Acacias afin dy rencontrer la centaine dentreprises présentes. Ces sociétés avaient également fait part de leur satisfaction quant à la qualité des profils. Plus de 220 embauches avaient alors découlé de ces entretiens en direct et lon se souvient encore de ces mains qui se serrent, inscrivant leur confiance mutuelle dans la durée. Lespoir sétait soldé de succès et, cette année encore, nous sommes sûrs que de nombreux demandeurs demploi trouveront leur bonheur au cours de cette journée.
Journée PassEmploi
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Si vous êtes un lecteur (trice) assidu(e) de la newsletter L4M, vous le savez déjà : le samedi 7 octobre se tient la deuxième édition de la Journée Pass'Emploi. C'est l'occasion de rencontrer enfin les entreprises qui recrutent dans notre région. De 10 h à 17 h, à l'espace des Acacias à Hellemmes (sortie de métro Hellemmes), venez vous faire connaître des recruteurs ! Plus de cent entreprises seront présentes. L'entrée est entièrement libre et gratuite. Pour mettre toutes les chances de votre côté, présentez-vous dans les conditions d'un véritable entretien
d'embauche, et surtout n'oubliez pas votre CV. A noter : cette année, le salon est placé sous le thème de la lutte contre les discriminations à l'embauche. Une conférence-débat portant sur le thème "Le CV anonyme : une vraie fausse solution pour lutter contre la discrimination ?" aura lieu à 14h00 dans la salle Bocquet (face au salon). Pour plus d'informations, rendez-vous sur http://www.pass-emploi.fr. Et pour mieux vous préparer aux entretiens, vous pouvez aussi consulter notre dossier sur les salons. |
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Dossiers
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Jeunes diplômés, il nest pas toujours évident de se retrouver dans la jungle de la recherche demploi. Pour élargir les chances de décrocher un entretien et pourquoi pas votre premier emploi, L4M vous guide. Conseils, aide à la rédaction de CV ou de lettres, petites annonces, les services publics daide à lemploi (ANPE, APEC, CRIJ
) constituent un premier pas vers linsertion professionnelle. Un bon moyen de fouler de nouveau le chemin de lemploi. Enfin, que vous recherchiez un stage ou un emploi, les salons comme la journée PassEmploi simpose comme le relais efficace. Premier contact avec lentreprise, le salon est avant tout un lieu déchange et dinformation. Complétant votre recherche, la candidature spontanée permet de passer la première étape de sélection. Si vous arrivez à capter lattention du recruteur, la candidature spontanée permet de passer la première étape de sélection. Un bon moyen pour le candidat de cibler les entreprises qui lui correspondent ou qui lintéressent. Dernière passerelle vers lemploi, le réseau relationnel. Aujourdhui 60 % du marché du travail nest pourvu que par le « bouche à oreille ». Une bonne raison de consacrer du temps à ses connaissances. En lien avec lactualité, lallocation ALINE de Dominique de Villepin sadresse peut-être à vous. Seules conditions : quitter le foyer parental pour la première fois et effectuer sa première demande auprès de la CAF. Un coup de pouce qui devrait toucher 80 000 jeunes de moins de 25 ans en France. L4M vous aide à mieux comprendre cette directive ALINE. |
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Salons
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Le 14ème forum pour lemploi dArras se tiendra le jeudi 19 octobre à la salle Artois expo de St Laurent de Blangy. De 9h30 à 12h30 et de 14h à 17h, les demandeurs demploi pourront rencontrer certaines entreprises qui recrutent. Cette journée aura pour objectif de faire rencontrer des centaines d entreprises qui recrutent dans tous les secteurs dactivités et tous niveaux de qualification confondus, et des demandeurs demploi, qui en parcourant les différents stands du forum, auront la possibilité davoir un contact direct avec le chef dentreprise. Les créateurs dentreprise et les cadres trouveront également plusieurs interlocuteurs spécialisés : APECITA, Manpower Cadres, Action Cadres Emploi
Le 4ème forum recrutement du Hainaut aura lieu le jeudi 12 octobre à la salle Maurice Hugot de Saint Amand les Eaux. 80 entreprises du Hainaut et de la métropole proposeront de nombreuses offres dans des secteurs variés. De 9h30 à 12h et de 14h à 17h, les demandeurs demploi pourront passer immédiatement des entretiens, sinformer sur lévolution des services délivrés ou encore participer aux ateliers pour aborder la rédaction dun CV ou dune lettre de motivation. Le 18 octobre prochain, se déroule le salon de lEmploi informaticiens et télécoms à la chambre de commerce à Lille de 11h à 18h. 3000 postes seront à pourvoir. En plus des entreprises, des conférences thématiques permettront de découvrir et s'informer sur des thèmes précis. Le 19 octobre, la troisième édition du salon des 1000 emplois se déroulera à la CCI de 10h à 17h. De nombreux postes seront proposés dans les métiers de la force de vente, du commerce et de la distribution ainsi que dans linformatique, les nouvelles technologies et les télécoms. |
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Fiches métiers
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Ce mois-ci L4M sintéresse aux métiers du recrutement. Un jour ou lautre chacun dentre nous passera un entretien dembauche. Le chargé de recrutement évaluera vos motivations et vos compétences pour rentrer dans lentreprise. Certaines personnes ont parfois le privilège dêtre appelées pour se voir proposer une offre demploi. Souvent diplômés des grandes écoles et après avoir fait leurs preuves durant quelques années à un poste à responsabilités, ces candidats prometteurs aux compétences enviées par de nombreuses sociétés intéressent tout particulièrement les chasseurs de têtes. | |
Interviews
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Pour rester dans le domaine du recrutement, L4M a interviewé un inspecteur des ressources humaines de la direction régionale dAGF. Celui-ci nous parle avec passion de ses activités et de ses responsabilités : de quoi appréhender différemment lentretien dembauche et se lancer dans cette branche des ressources humaines. Dailleurs AGF recrute actuellement un inspecteur des ventes. Nhésitez pas à postuler. | |
Zoom sur Decathlon
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Pour dénicher ses nouveaux collaborateurs, Décathlon mise sur des passionnés ayant le sens du service, lesprit déquipe et le goût du défi ! Décathlon, cest près de 200 métiers différents et plus de 6000 recrutements chaque année, pour des postes avec ou sans expérience professionnelle. Quelque soit votre niveau sportif, vous pouvez rejoindre Décathlon. En région Nord Pas-de-Calais, Décathlon recrute des « Responsables univers sport » sur Arras, Hénin Beaumont, Douai, Boulogne sur Mer, Villeneuve dAscq, Aulnoy-lez-Valenciennes, Saint Omer, Maubeuge, Béthune, Dunkerque et Petite Forêt. Retrouvez toutes ces offres demploi sur http://www.L4M.fr. |
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Zoom sur GFI Informatique
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Placé dans le TOP 10 sur son secteur, le groupe GFI Informatique, fort de ses 8 000 collaborateurs, dont 3 000 dans le Nord, est un partenaire réactif, proche de ses clients, offrant la flexibilité dune entreprise locale et la force dun grand groupe. Travaillant sur des projets à fortes valeurs ajoutées dans des secteurs variés tels que la Banque Finance Assurance, la VAD, la Distribution, lIndustrie et les Services, GFI Informatique propose le meilleur de la technologie et de lexpertise métier et la plus grande pertinence économique. Pour lannée 2006, GFI Informatique a mis en place un plan de recrutement ambitieux de 1 000 collaborateurs afin de répondre à sa croissance soutenue. Vous pourrez rencontrer les recruteurs de GFI Informatique lors de la Journée PassEmploi le 7 octobre. |
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Test de recrutement
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Vous vous posez forcément un certain nombre de questions sur lévolution de votre carrière ou de votre recherche demploi. Atout Recrutement vous aide à répondre à ces questions. Il permet détablir un « scoring » précis du potentiel dun candidat, de ses forces et de ses faiblesses. | |
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