NEWSLETTER
n° 20 bis - 21 Juin 2006
Comme un enfant quon élève pour quil grandisse bien, L4M séveille et se transforme. Le site sépanouit et propose désormais des outils plus adaptés pour vous permettre, à vous aussi, de bien grandir et de mûrir vos projets professionnels. En effet, la partie « Loisirs » du site sera dorénavant dédiée aux tests de recrutements.
Ces tests peuvent constituer un outil incontournable de diagnostic et daide à la décision. Pour cela, L4M vous offre aujourdhui la possibilité de mieux vous connaître, et de mieux cibler vos recherches en évaluant vos compétences. Et ce, en vous faisant profiter des analyses Central Test qui propose et distribue une large gamme de tests professionnels validés statistiquement. Les profils sont comparés à une quarantaine de groupes de professions, représentant plus de 900 métiers, alors une fois, lévaluation passée, le temps sera venu, de découvrir les offres du site, en adéquation avec votre projet professionnel.
Ces tests peuvent constituer un outil incontournable de diagnostic et daide à la décision. Pour cela, L4M vous offre aujourdhui la possibilité de mieux vous connaître, et de mieux cibler vos recherches en évaluant vos compétences. Et ce, en vous faisant profiter des analyses Central Test qui propose et distribue une large gamme de tests professionnels validés statistiquement. Les profils sont comparés à une quarantaine de groupes de professions, représentant plus de 900 métiers, alors une fois, lévaluation passée, le temps sera venu, de découvrir les offres du site, en adéquation avec votre projet professionnel.
TESTS D' ORIENTATION | |
Vous entrez désormais dans un nouveau milieu (celui du premier emploi ou dun changement de poste) et comme pour tous premiers pas, vous avez besoin dun peu daide. Pour faire en sorte que votre projet professionnel prenne, lui aussi, un bon départ dans la vie, des tests dorientation vous permettront de vous diriger. Ils vous aideront à prendre la bonne direction vers vos objectifs professionnels et sont destinés à deux cibles. Les professionnels, grâce au test Atout métier, trouveront les clés dune réorientation ou dun changement de parcours réussis. Les étudiants, avec le test Atout junior, évalueront leur potentiel et les possibilités qui soffrent pour prendre un bon départ dans le monde du travail et dans la vie active. | |
TESTS D INTELLIGENCE | |
Monnaie courante depuis quelques années dans le recrutement, les tests dintelligence représentent d'abord un élément d'épanouissement personnel et d'ouverture sur le monde. C'est aussi un atout qui favorise la réussite dans le cadre de vos études, de votre vie sociale ou professionnelle. Il ne préjuge pas des qualités, mais incite à aller de l'avant, à développer ses atouts, qui feront la différence avec les autres candidats. Il est ainsi proposé, dune part, le test de Raisonnement qui grâce à des questions liées à lintelligence logique, verbale et numérique, évalue les capacités générales. Dautre part, le Test de Culture Générale, qui permet didentifier forces et lacunes. | |
BILAN PROFESSIONNEL | |
Certaines questions peuvent encore se poser sur une évolution de carrière.
Et bien, le bilan professionnel vous aidera à y répondre.
Tout en permettant de définir un profil adapté à vos vux, ce bilan passe en revue lensemble de vos expériences, recense vos compétences, intérêts, capacités et limites.
Il se segmente en plusieurs tests et permet de faire ressortir différents profils. Dune part
le Profil Professionnel
qui examine les grandes lignes de votre comportement professionnel.
Dautre part, le Profil Vente
qui évalue vos dispositions dans le domaine de la vente et du marketing.
Puis, le Profil Manager
permet de faire le point sur le style de management.
Enfin, le test Atouts recrutements
, qui évalue vos comportements en situation professionnelle. Ces tests ont été conçus pour permettre dévaluer vos acquis passés afin de vous aider sur votre orientation future et ainsi de prendre un nouveau départ comme une seconde naissance. Le bilan pro est avant tout un outil de connaissance de soi. |
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BILAN PERSONNEL | |
Vous avez déterminé votre orientation, connaissez votre potentiel et vos limites. Que reste-t-il à réaliser ? Le bilan personnel est alors important car avant de commencer à envoyer CV et lettres de motivation, de se lancer à nouveau dans des démarches actives de recherches demploi, il est important de faire le point sur soi, sur le chemin parcouru et de sinterroger sur ses envies, ses motivations pour le futur. Le bilan personnel est la première étape de toute recherche demploi afin de sauto évaluer et ainsi, doptimiser ses chances de réussite. Ce bilan personnel sadresse à tous et met à votre disposition deux tests : le BF5 Test de personnalité, qui identifie les caractéristiques significatives du comportement professionnel et le Central QE (Test dintelligence émotionnelle), qui évalue la capacité à percevoir et gérer les émotions. Ces tests ont autant une finalité personnelle que professionnelle. | |
Partenaire : CNAM | |
Nous vous rappelons que le Conservatoire National des Arts et Métiers du Nord Pas-de-Calais, une de nos écoles partenaires, vient de créer une nouvelle offre de formations, en alternance et en contrat de professionnalisation, avec lEcole Nationale dAssurances. Afin de présenter ces cursus, le CNAM et lENASS organisent une réunion d'information le samedi 24 Juin à 10H00 au 8 Bd. Louis XIV à Lille. Cette rencontre est ouverte à tous et permettra aux visiteurs d'élaborer concrètement leur projet de formation. Pour plus dinformations : http://www.cnam-npdc.org/actualites.php Par mail à pdetay@cnam-npdc.org ou par téléphone au 03.20.29.86.68 |
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